Tiếp nhận và thực hiện KPIs được giao.
Tìm kiếm tuyển dụng và đào tạo nhân sự bán hàng.
Quản lý đội ngũ và đảm bảo chỉ tiêu của từng nhân viên.
Đôn đốc việc thực hiện kế hoạch của cá nhân và phòng.
Lên kế hoạch khai thác nguồn khách hàng mới theo từng dự án.
Thực hiện công việc được cấp trên phân bổ.
Tham gia các chương trình đào tạo, huấn luyện của công ty.
Độ tuổi: Từ 25 - 35.
Trình độ: Cao Đẳng trở lên.
Chuyên ngành: Liên quan đến Kinh doanh, Bất động sản, Tài chính, Marketing.
Kinh nghiệm: Từ 1 - 2 năm quản lý trong lĩnh vực Bất Động Sản, Marketing, Bán hàng.
Có kinh nghiệm làm trong lĩnh vực môi giới, chủ đầu tư bất động sản. Đặc biệt ưu tiên có kinh nghiệm phân khúc căn hộ tầm trung.
Có sẵn đội nhóm là lợi thế.
Lương cơ bản + thưởng
quản lý nhân sự lên đến 15 triệu/tháng.
Thưởng hoa hồng: Doanh số hoa hồng cá nhân + doanh số của phòng (% hoa hồng lũy tiến theo doanh số phòng) lên tới 100 Triệu/ Tháng.
Được tham gia lớp đào tạo quản lý nâng cao tại công ty.
Được giao tiếp và làm việc với những người thành công trong lĩnh vực bất động sản cả trong và ngoài công ty, được chia sẻ định kỳ các kiến thức về bất động sản cũng như các kiến thức về thị trường;
Tham gia đầy đủ các chế độ do công ty đề ra.
Chế độ du lịch, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định pháp luật.