1. Phát triển khách hàng, kênh phân phối & sản phẩm
Xây dựng, cập nhật và quản lý hệ thống khách hàng B2B: đại lý, cửa hàng vật liệu xây dựng, nhà phân phối,...
Tìm kiếm, mở rộng và thiết lập quan hệ hợp tác với đối tác phân phối trên toàn quốc.
Xây dựng chính sách bán hàng, chiết khấu, hỗ trợ cho đại lý.
Quản lý danh mục sản phẩm đá (granite, marble,...) phù hợp từng kênh bán.
Theo dõi nhu cầu thị trường, đề xuất sản phẩm chủ lực, hàng tồn kho và kế hoạch tiêu thụ.
2. Quản lý hoạt động bán hàng & hỗ trợ kinh doanh
Lập và triển khai kế hoạch kinh doanh theo tháng/quý/năm.
Theo dõi doanh số theo khu vực, đại lý, sản phẩm.
Hỗ trợ đội ngũ kinh doanh và đại lý trong quá trình bán hàng, xử lý phát sinh.
Chỉ đạo xây dựng và cập nhật: Catalogue, brochure, bảng giá; mẫu đá, hình ảnh ứng dụng thực tế; hồ sơ năng lực, tài liệu giới thiệu sản phẩm.
Đảm bảo đại lý có đầy đủ công cụ để bán hàng hiệu quả.
3. Marketing & phát triển thương hiệu
Phối hợp triển khai marketing: Website, kênh online, chương trình khuyến mãi,...
Tổ chức hội nghị khách hàng, sự kiện, tham gia hội chợ ngành VLXD.
Mở rộng quan hệ với hiệp hội, đối tác trong ngành VLXD.
4. Quản lý nội bộ, báo cáo & chiến lược
Quản lý, đào tạo đội ngũ kinh doanh kênh phân phối.
Phối hợp với nhà máy/kho vận để đảm bảo: nguồn hàng ổn định,
giao hàng đúng tiến độ, kiểm soát tồn kho.
Tham gia xây dựng chiến lược phát triển thị trường và kênh phân phối.
Báo cáo doanh số, thị trường, hiệu quả đại lý định kỳ.
Đề xuất chính sách giá, sản phẩm, mở rộng thị trường.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo.
Trình độ: Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing, Kinh tế, Xây dựng hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý/leader; am hiểu về lĩnh vực vật liệu xây dựng/đá/thi công dự án là lợi thế.
Kỹ năng: Lãnh đạo, đàm phán, giao tiếp tốt; sử dụng Excel, PowerPoint.
Phẩm chất: Chủ động, chịu áp lực doanh số, trách nhiệm cao.
Biết giao tiếp tiếng Anh là lợi thế.
Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội phát triển.
Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Hưởng các chế độ phúc lợi, thưởng và đãi ngộ khác theo chính sách của công ty.