Hỗ trợ trưởng phòng kinh doanh trong việc quản lý đội ngũ nhân viên bán hàng trực thuộc, dẫn dắt họ đạt được các mục tiêu doanh thu đề ra và đáp ứng nhu cầu đa dạng của khách hàng. Công việc cụ thể như sau:
Quản lý nhóm
nhân viên kinh doanh,
nhân viên phát triển thị trường, nhân viên hỗ trợ sản xuất,
nhân viên hỗ trợ kinh doanh... thuộc phòng kinh doanh để đạt mục tiêu tăng trưởng và doanh thu Ban giám đốc đưa ra.
Lập kế hoạch và triển khai kế hoạch mở rộng thị trường, tìm kiếm khách hàng, duy trì và phát triển mạng lưới khách hàng cũ và đối tác tiềm năng, phụ trách marketing cho sản phẩm và các dịch vụ của công ty đang cung cấp.
Trực tiếp thực hiện, đốc thúc kí kết, thực hiện hợp đồng, bao gồm các thủ tục giao hàng, xuất hóa đơn, cùng khách hàng kiểm tra sản phẩm giao.
Nhận và xử lý các khiếu nại của khách hàng về sản phẩm (kích thước, chất lượng) và thời gian giao hàng.
Làm việc và thấu hiểu nhu cầu cũng như thị hiếu khách hàng để xây dựng và phát triển mối quan hệ lâu dài với khách hàng.
Lập file theo dõi khách hàng trên phần mềm GE (đang mua hàng và khách hàng tiềm năng) theo khu vực, tham khảo thông tin trong file quản lý các nhà cung cấp và các đối thủ kinh doanh, file các cty xử lý nhiệt, các công ty chuyên gia chế tạo khuôn mẫu của TPKD lập và quản lý.
Theo dõi số liệu của nhóm kinh doanh và báo cáo hằng ngày với Trưởng phòng kinh doanh.
Hỗ trợ in phiếu cắt và làm kế hoạch giao hàng (nếu cần).
Theo dõi đơn hàng, hỗ trợ theo dõi công nợ.
Chăm sóc khách hàng đang quản lý, liên hệ lại những khách hàng đã mua nhưng giờ không mua nữa.
Hằng tuần cập nhật cho khách hàng (gửi Bcc, cả đang mua và tiềm năng) bản Stocklist mới nhất.
Hằng ngày, hằng tuần, năm làm báo cáo doanh số bán được cho Ban giám đốc công ty.
Cập nhật trên báo cáo tuần về tình hình thị trường, các đối tác, các nhà cung cấp khác, các sản phẩm mới để có phương án kinh doanh phù hợp.
Tham gia vào quá trình tuyển dụng, thiết lập mục tiêu đào tạo và theo dõi hiệu quả làm việc của nhóm kinh doanh.
Mức lương khởi điểm: Thỏa thuận.
Thử việc 01 tháng hưởng 85% lương.
Tăng ca hưởng 150%, Chủ nhật 200%, Lễ 300%.
Ăn trưa tại Công ty.
Hình thức trả lương: Thanh toán bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản vào ngày 10 hằng tháng.
Sau khi thời gian thử việc kết thúc người lao động sẽ được kí hợp đồng chính thức và được tham gia đóng BHXH.
Hưởng các chế độ theo hợp đồng lao động của Công ty và Bộ luật Lao động của Nhà nước: Thưởng Lễ (30/04, 2/9, Trung thu, 1/6, ...), thưởng lương tháng 13, du lịch hằng năm, ...
Tăng lương hằng năm căn cứ vào kết quả thực hiện công việc của người lao động.
Thưởng doanh số: Thưởng khách hàng mới, thưởng chỉ tiêu tháng, thưởng nóng nếu đạt chỉ tiêu tuần, thưởng cuối năm khi thu hồi hết công nợ.