- Lập kế hoạch chiến lược kinh doanh cho phòng và bám sát tiến độ chỉ tiêu đã đề ra;
- Tuyển dụng, đào tạo, quản trị đội ngũ nhân sự thuộc cấp quản lý;
- Thiết lập hệ thống khách hàng tiềm năng,
chăm sóc khách hàng có sẵn;
- Tìm hiểu thông tin thị trường, phân tích, đánh giá và đưa ra các đề xuất nhằm nâng cao hiệu quả;
- Tư vấn cho khách hàng về sản phẩm do Công ty đang phân phối.
- Thực hiện giao dịch và hỗ trợ khách hàng theo dõi tiến độ thanh toán.
- Báo cáo trực tiếp với Giám Đốc Sàn
- Set up đầu vào từ 3 - 5
Nhân viên Kinh Doanh- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Có mối quan hệ rộng rãi và khả năng tìm khách hàng tốt.
- Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực BĐS, Kinh doanh, CSKH,Telesale,
Chuyên viên tư vấn.
- Kinh nghiệm quản lý đội nhóm.
- Kỹ năng lãnh đạo, xử lý tình huống.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục Khách hàng.
- Lương đến 20 triệu, phí quản lý cao nhất thị trường.
- Thưởng nóng 30 - 50 triệu/ giao dịch.
- Hoa hồng bán hàng 50 - 200 triệu.
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng, bổ nhiệm vị trí mới nếu đủ điều kiện.
- Thưởng cổ phiếu ESOP
- Thưởng danh hiệu thi đua năm.
- Thưởng cuối năm (thưởng từ 1-3 tháng lương tháng 13), thưởng tết hấp dẫn theo kết quả kinh doanh của Công ty.
- Thưởng các ngày lễ lớn trong năm, thưởng sinh nhật, tiền hiếu hỉ
- Du lịch trong nước, nước ngoài đối với cá nhân đạt danh hiệu thi đua.
- Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo luật Lao động Việt Nam hiện hành, khám sức khỏe định kỳ, đi du lịch hàng năm.