Trưởng Phòng Kinh Doanh, Nhân Viên Kinh Doanh

- Lập kế hoạch kinh doanh, tổ chức triển khai hoạt động của kinh doanh của phòng theo kế hoạch kinh doanh tháng, quý, năm được duyệt bới Ban lãnh đạo.
- Phân tích thị trường, kết nối đối tác nhằm mở rộng tệp khách hàng sản xuất, phát triển các mối quan hệ với khách hàng
- Chịu trách nhiệm về kết quả của các kế hoạch kinh doanh theo đúng nội dung đã được Giám đốc Kinh doanh phê duyệt.
- Tổ chức thu thập, phân tích, đánh giá thông tin thị trường và đưa ra đề xuất các phương án kinh doanh có hiệu quả, (về đối thủ, diễn biến thị trường, xu hướng tiêu dùng...) kèm theo đó là các giải pháp phù hợp để giải quyết các diễn biến đó.
- Chủ động đề xuất và thực hiện các kế hoạch về quảng bá hình ảnh, thương hiệu để phục vụ công việc bán hàng cũng như khẳng định vị thế của doanh nghiệp thông qua các công cụ khác nhau.
- Xây dựng các kế hoạch quản lý rủi ro, khủng hoảng cho mọi hoạt động kinh doanh của Công ty.
- Giám sát, theo dõi việc xử lý khiếu nại của khách hàng, đo lường sự thoả mãn của khách hàng đối với các sản phẩm và dịch vụ của công ty.
- Tuyển dụng nhân viên kinh doanh, phân bổ mục tiêu, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh.
- Báo cáo về hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp, tư vấn và đưa cho BLĐ những chiến lược và giải pháp nhằm mục tiêu nâng cao hiệu quả kinh doanh.
*Thu nhập: Trưởng phòng kinh doanh: 20 triệu - trên 100 triệu đồng / tháng, bao gồm lương cứng và lương kinh doanh. Nhân viên kinh doanh từ 8 triệu đến 60 triệu, theo thỏa thuận trực tiếp. Thưởng cuối năm theo doanh thu.