Trưởng Phòng Kinh Doanh Nội Thất B2B (Thu Nhập TB 600 Triệu 1 Tỉ/năm)Công ty cổ phần THH Decor - Nhà máy nội thất Nesta

Với mong muốn mở rộng thị trường, chúng tôi cần tìm 1 bạn Trưởng phòng kinh doanh dự án nội thất B2B có năng lực thực chiến, mạnh về bán hàng dự án có cùng tập khách hàng với Nesta là các Chủ đầu tư Bất động sản, khách sạn, resort,....
TP kinh doanh chịu trách nhiệm doanh số bán hàng và toàn bộ công việc khối bán hàng bạn phụ trách trước Ban giám đốc.
1.1. Trực tiếp Bán hàng
- Chủ động tìm kiếm thông tin về các dự án xây dựng/cải tạo trên phạm vi toàn quốc để tìm kiếm cơ hội tham gia chào thầu nội thất.
- Tìm kiếm và xây dựng mối quan hệ với những người có tham gia/ tác động vào công tác chào thầu, xét duyệt, chấm thầu, đánh giá nhà thầu từ các Chủ đầu tư, tổng thầu xây dựng của từng dự án.
- Học tập, nghiên cứu, nắm vững về sản phẩm, lợi thế của công ty so với những đối thủ cạnh tranh chính trên thị trường
- Tham mưu, đề xuất những hành động cụ thể tại từng dự án để tối đa hóa cơ hội trúng thầu.
- Chủ trì và chủ động phối hợp cùng các phòng ban khác của công ty để hoàn thiện các hồ sơ thầu, dự toán chi phí, báo giá, làm hợp đồng. Theo sát và quản lý quá trình đấu thầu, quá trình dự án triển khai đảm bảo đúng tiến độ.
- Khảo sát thị trường để lập danh mục các dự án tiềm năng.
1.2. Thương thảo, đàm phán, ký kết hợp đồng
- Thương lượng đàm phán với khách hàng để chốt thành công về giá, về tiến độ thanh toán, tiến độ thi công và các điều khoản sao cho có lợi nhất, ít rủi ro nhất cho Công ty.
- Theo dõi về tiến độ hợp đồng và đảm bảo về thời gian ký kết và những điều khoản đã được thảo luận giữa các bên.
1.3. Theo dõi quá trình triển khai dự án cho đến khi hoàn thiện, thu đủ tiền quyết toán.
- Công việc của Sale thực sự kết thúc khi dự án về đích đúng tiến độ và Công ty thu xong tiền quyết toán.
- Theo dõi, báo cáo và xử lý các vấn đề liên quan đến việc triển khai dự án (Các khúc mắc trong quá trình triển khai dự án như các phát sinh, các vấn đề về tiến độ của 2 bên hay điều khoản trong hợp đồng )
- Kết hợp các phòng ban khác làm việc cùng Chủ đầu tư, giải quyết các vấn đề trong triển khai dự án khi có yêu cầu.
- Có trách nhiệm cùng QS theo dõi, đôn đốc quá trình, hoàn thành hồ sơ thu tiền thanh toán giai đoạn, quyết toán đúng kế hoạch.
1.4. Tuyển dụng, quản lý, đào tạo, định hướng phát triển nhân sự phòng:
- Lên kế hoạch phân công, sắp xếp công việc, nhân sự triển khai đảm bảo hiệu quả, chất lượng, tiến độ yêu cầu.
- Cùng PNS tuyển dụng nhận sự. Đào tạo, hỗ trợ nhân viên hoàn thành tốt công việc được giao, nâng cao dần năng lực triển khai cho nhân viên. Nắm bắt được điểm mạnh của từng nhân viên và biết cách tạo điều kiện thúc đẩy phát triển cho từng bạn.
- Biết cách tháo gỡ các khó khăn trong công việc của phòng.