Trưởng Phòng Kinh DoanhCông ty TNHH Mỹ Phục
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Quản lý điều hành, Lương cao, Bán hàng, Kinh doanh
Lương: $1400 - $1800
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 09/04/2023
Hạn nộp: 09/07/2023
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
THỰC HIỆN CHỈ TIÊU DOANH THU BÁN LẺ
- Lập kế hoạch kinh doanh tháng/quý/năm và triển khai các hoạt động nhằm hoàn thành chỉ tiêu doanh thu do Công ty giao.
- Nghiên cứu tình hinh thị trường, đối thủ cạnh tranh và đề xuất chiến lược kinh doanh theo định hướng phát triển của công ty.
- Phối hợp với phòng Marketing đề xuất và đánh giá hiệu quả các chương trình Trade Marketing nhằm thúc đẩy doanh thu, mở rộng tệp khách hàng.
- Triển khai đi thị trường nhằm nắm bắt tình hình kinh doanh, thúc đẩy doanh thu và đưa ra các đề xuất nhằm cải thiện chất lượng doanh thu của các store yếu kém.
THỰC HIỆN CHỈ TIÊU DOANH THU BÁN BUÔN
- Triển khai đi thị trường để thăm hỏi tình hình kinh doanh, tiêu chuẩn hình ảnh của các đại lý.
- Thúc đẩy đại lý nhập hàng và kiểm soát việc trả hàng của các đại lý.
- Phối hợp với phòng Marketing xây dựng các chương trình: khai trương đại lý mới, trade marketing.....
CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ TẠI CÁC STORE
- Đảm bảo chất lượng phục vụ tại các store theo tiêu chuẩn của Công ty.
- Duy trì, đảm bảo tiêu chuẩn về hình ảnh của Công ty tại các Store.
- Xử lý khiếu nại của khách hàng kịp thời, thỏa đáng.
- Duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng, đảm bảo không mất các khách hàng và mở rộng tệp khách hàng.
- Phối hợp với phòng Marketing đề xuất và triển khai các chương trình chăm sóc khách hàng
ĐÀO TẠO
- Tạo động lực cho đội ngũ sale.
- Xây dựng tài liệu đào tạo và tổ chức các buổi đào tạo nhằm nâng cao chất lượng phục vụ và kỹ năng cho nhân viên sale.
- Đề xuất các chương trình thi đua nhằm khích lệ tinh thần của đội ngũ sale.
- Phối hợp với phòng HCNS tìm kiếm và đề xuất các chương trình đào tạo nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ.
- Đào tạo, sàng lọc nhân sự sale để đảm bảo chất lượng dịch vụ và chỉ tiêu kinh doanh.
PHÂN TÍCH SỐ LIỆU KINH DOANH
- Thu thập, phân tích và báo cáo kết quả kinh doanh theo tuần/tháng/quý/năm.
- Thu thập thông tin thị trường, thông tin đối thủ để phục vụ cho việc phân tích và ra quyết định kinh doanh.
- Phối hợp với phòng Merchandise xây dựng kế hoạch doanh số theo mùa.
PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG
- Tìm Kiếm mặt bằng, mở rộng và phát triển thị trường bán lẻ, bán buôn theo tiêu chuẩn và định hướng kinh doanh do Công ty đề ra.
- Lập kế hoạch kinh doanh tháng/quý/năm và triển khai các hoạt động nhằm hoàn thành chỉ tiêu doanh thu do Công ty giao.
- Nghiên cứu tình hinh thị trường, đối thủ cạnh tranh và đề xuất chiến lược kinh doanh theo định hướng phát triển của công ty.
- Phối hợp với phòng Marketing đề xuất và đánh giá hiệu quả các chương trình Trade Marketing nhằm thúc đẩy doanh thu, mở rộng tệp khách hàng.
- Triển khai đi thị trường nhằm nắm bắt tình hình kinh doanh, thúc đẩy doanh thu và đưa ra các đề xuất nhằm cải thiện chất lượng doanh thu của các store yếu kém.
THỰC HIỆN CHỈ TIÊU DOANH THU BÁN BUÔN
- Triển khai đi thị trường để thăm hỏi tình hình kinh doanh, tiêu chuẩn hình ảnh của các đại lý.
- Thúc đẩy đại lý nhập hàng và kiểm soát việc trả hàng của các đại lý.
- Phối hợp với phòng Marketing xây dựng các chương trình: khai trương đại lý mới, trade marketing.....
CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ TẠI CÁC STORE
- Đảm bảo chất lượng phục vụ tại các store theo tiêu chuẩn của Công ty.
- Duy trì, đảm bảo tiêu chuẩn về hình ảnh của Công ty tại các Store.
- Xử lý khiếu nại của khách hàng kịp thời, thỏa đáng.
- Duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng, đảm bảo không mất các khách hàng và mở rộng tệp khách hàng.
- Phối hợp với phòng Marketing đề xuất và triển khai các chương trình chăm sóc khách hàng
ĐÀO TẠO
- Tạo động lực cho đội ngũ sale.
- Xây dựng tài liệu đào tạo và tổ chức các buổi đào tạo nhằm nâng cao chất lượng phục vụ và kỹ năng cho nhân viên sale.
- Đề xuất các chương trình thi đua nhằm khích lệ tinh thần của đội ngũ sale.
- Phối hợp với phòng HCNS tìm kiếm và đề xuất các chương trình đào tạo nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ.
- Đào tạo, sàng lọc nhân sự sale để đảm bảo chất lượng dịch vụ và chỉ tiêu kinh doanh.
PHÂN TÍCH SỐ LIỆU KINH DOANH
- Thu thập, phân tích và báo cáo kết quả kinh doanh theo tuần/tháng/quý/năm.
- Thu thập thông tin thị trường, thông tin đối thủ để phục vụ cho việc phân tích và ra quyết định kinh doanh.
- Phối hợp với phòng Merchandise xây dựng kế hoạch doanh số theo mùa.
PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG
- Tìm Kiếm mặt bằng, mở rộng và phát triển thị trường bán lẻ, bán buôn theo tiêu chuẩn và định hướng kinh doanh do Công ty đề ra.
Yêu cầu công việc
- Nam/Nữ tuổi từ 32 - 38
- Tốt nghiệp Đại học trở lên
- Có tối thiểu 3 năm trở lên ở vị trí tương đương trong lĩnh vực thời trang, bán lẻ, mỹ phẩm
* Kỹ năng chuyên môn:
- Mở rộng và phát triển thị trường
- Tạo động lực
- Đào tạo
- Kỹ năng phân tích các số liệu thị trường để tìm ra các cơ hội mới
- Kỹ năng excel, tính toán để quản lý các ngân sách lớn
* Kỹ năng mềm:
- Khả năng lãnh đạo, tạo động lực cho nhân viên
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình
- Kỹ năng đàm phán
- Kỹ năng giải quyết vấn đề nhanh, dứt khoát
- Kỹ năng làm việc teamwork tốt
- Khả năng tổ chức công việc, tối ưu hóa nguồn lực
** Quyền lợi:
- Thu nhập: 30 triệu - 40 triệu
- Phụ cấp ăn trưa, gửi xe
- Chế độ công tác phí
- Thưởng lễ tết
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật
- Được hưởng các chế độ đài thọ khác theo quy định của công ty: Du lịch, sinh nhật, lương tháng 13, ưu đãi mua hàng,..
- Tốt nghiệp Đại học trở lên
- Có tối thiểu 3 năm trở lên ở vị trí tương đương trong lĩnh vực thời trang, bán lẻ, mỹ phẩm
* Kỹ năng chuyên môn:
- Mở rộng và phát triển thị trường
- Tạo động lực
- Đào tạo
- Kỹ năng phân tích các số liệu thị trường để tìm ra các cơ hội mới
- Kỹ năng excel, tính toán để quản lý các ngân sách lớn
* Kỹ năng mềm:
- Khả năng lãnh đạo, tạo động lực cho nhân viên
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình
- Kỹ năng đàm phán
- Kỹ năng giải quyết vấn đề nhanh, dứt khoát
- Kỹ năng làm việc teamwork tốt
- Khả năng tổ chức công việc, tối ưu hóa nguồn lực
** Quyền lợi:
- Thu nhập: 30 triệu - 40 triệu
- Phụ cấp ăn trưa, gửi xe
- Chế độ công tác phí
- Thưởng lễ tết
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật
- Được hưởng các chế độ đài thọ khác theo quy định của công ty: Du lịch, sinh nhật, lương tháng 13, ưu đãi mua hàng,..
Quyền lợi được hưởng
Lương tháng 13
12 ngày phép trong năm
Được tham gia các khóa đào tạo nhằm nâng cao chuyên môn nghiệp vụ
12 ngày phép trong năm
Được tham gia các khóa đào tạo nhằm nâng cao chuyên môn nghiệp vụ
Thông tin khác
Ngày Đăng Tuyển
[protected info]
Cấp Bậc
Nhân viên
Ngành Nghề
Bán lẻ/Bán sỉ, Bán hàng, Thời trang
Kỹ Năng
Quản Lý Kinh Doanh, Bán Hàng, Phát Triển Thị Trường, Phân Tích Số Liệu, Lập Kế Hoạch Kinh Doanh
Ngôn Ngữ Trình Bày Hồ Sơ
Bất kỳ
[protected info]
Cấp Bậc
Nhân viên
Ngành Nghề
Bán lẻ/Bán sỉ, Bán hàng, Thời trang
Kỹ Năng
Quản Lý Kinh Doanh, Bán Hàng, Phát Triển Thị Trường, Phân Tích Số Liệu, Lập Kế Hoạch Kinh Doanh
Ngôn Ngữ Trình Bày Hồ Sơ
Bất kỳ
Nộp hồ sơ liên hệ
Công ty TNHH Mỹ Phục
Giới thiệu công ty
Công ty TNHH Mỹ Phục việc làm
GP Invest 170 La Thành, Đống Đa, Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Trưởng Phòng Kinh Doanh
CÔNG TY CỔ PHẦN GIAO DỊCH HÀNG HÓA QUỐC TẾ MXL
Trên 15 triệu
Hà Nội
19/06/2024
Trưởng Phòng Kinh Doanh
CÔNG TY TNHH BẢO HIỂM NHÂN THỌ SUN LIFE VIỆT NAM
Trên 30 triệu
Hà Nội
09/05/2024
Trưởng Phòng Kinh Doanh
CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN TRUYỀN THÔNG VIỆT BA
Trên 30 Tr VND
Hà Nội, Hồ Chí Minh
08/05/2024
Trưởng Phòng Kinh Doanh (ASM)
CÔNG TY TNHH THANG MÁY THÁI BÌNH
10 - 30 triệu
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Kiên Giang, Lâm Đồng, Quảng Ninh, Khác
24/05/2024
Trưởng phòng Telesales
Công ty Cổ phần Giáo dục và Đào tạo Community
Từ 10 đến 15 triệu
Hà Nội
23/05/2024
Vị trí Trưởng Phòng Kinh Doanh do công ty Công ty TNHH Mỹ Phục tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương $1400 - $1800, tìm thêm việc làm về Trưởng Phòng Kinh Doanh hoặc công ty Công ty TNHH Mỹ Phục ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công ty TNHH Mỹ Phục việc làm
GP Invest 170 La Thành, Đống Đa, Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên