Trưởng Phòng Kinh Doanh

* Tham mưu, xây dựng, quản lý và phát triển hoạt động bán hàng của công ty
- Đề xuất chiến lược phát triển kinh doanh, tiếp cận thị trường.
- Lập, tổ chức triển khai và quản lý các kế hoạch/ hoạt động kinh doanh của Công ty đảm bảo tuân thủ đúng theo quy định của Công ty và Luật pháp Việt Nam.
- Tổ chức thu thập, phân tích, đánh giá thông tin thị trường và đưa ra đề xuất, kiến nghị.
- Xây dựng mô hình tổ chức của Phòng Kinh doanh theo từng giai đoạn phát triển của Công ty.
* Triển khai các hoạt động của Phòng kinh doanh nhằm đạt được mục tiêu đề ra
- Dự thảo, đề xuất các chính sách bán hàng (giá, công nợ, chiết khấu, dịch vụ bán hàng, ...) phù hợp với từng thời kỳ và loại sản phẩm/dịch vụ và tổ chức thực hiện khi đã được phê duyệt.
- Kiểm soát và phê duyệt kế hoạch kinh doanh, các hợp đồng bán hàng trong phạm vi được phân quyền.
- Xây dựng và kiểm soát các quy trình: quy trình chào hàng, bán hàng, chăm sóc khách hàng, quản lý mẫu,...
- Chịu trách nhiệm tổ chức công tác chăm sóc khách hàng, đánh giá và phân loại khách hàng, xây dựng các chính sách hỗ trợ và duy trì khách hàng, ...
* Đào tạo phát triển và đánh giá
- Tham gia tuyển dụng các vị trí thuộc Phòng kinh doanh
- Đào tạo và hướng dẫn nghiệp vụ cho nhân viên đảm bảo cung cấp đủ nguồn nhân lực cho các hoạt động của Phòng Kinh doanh
- Xây dựng hình ảnh và tác phong chuyên nghiệp cho Công ty .
- Đánh giá nhân viên dưới quyền.
* Khác
- Thực hiện công tác báo cáo định kỳ hàng ngày, tuần, tháng, quý, năm.
- Thực hiện các công việc khác khi được cấp quản lý phân công/điều động.
* Trách nhiệm và nghĩa vụ
- Chịu toàn bộ trách nhiệm đối với các công việc/phần việc thực hiện trước công ty và pháp luật.
- Có nghĩa vụ tuân thủ kỷ luật của công ty. Làm việc trách nhiệm, trung thực, bảo mật thông tin.
- Có nghĩa vụ xây dựng khối đại đoàn kết, sống văn hoá, lành mạnh, làm việc tuân thủ pháp luật.
- Có nghĩa vụ đền bù các thiệt hại về vật chất, tinh thần, uy tín, danh dự, thương hiệu khi để sảy ra với công ty, đồng nghiệp và các cá nhân, tổ chức khác.
* Quyền hạn:
- Được hưởng lương, thưởng, phụ cấp theo quy định của Công ty.
- Được đề xuất ý kiến về các vấn đề liên quan đến công tác quản lý, nhân sự, sản xuất kinh doanh.
* Lương 30-40 triệu, cơ chế lương thưởng trao đổi khi phỏng vấn