- Nghiên cứu, phân tích thị trường; xây dựng các chính sách bán hàng; lập kế hoạch, định hướng triển khai phát triển các sản phẩm dịch vụ viễn thông (Internet, truyền hình, camera, IPTV, các phần mềm...) dành cho khách hàng Doanh nghiệp.
- Theo dõi, giám sát, thực hiện các phương pháp thúc đẩy hoạt động kinh doanh nhằm đảm bảo các chỉ tiêu được giao.
- Chịu trách nhiệm quản lý, giao chỉ tiêu và đào tạo chuyên môn nghiệp vụ cho cán bộ nhân viên thuộc quyền quản lý.
- Xây dựng môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, tạo động lực thúc đẩy nhân viên làm việc hiệu quả.
- Phối hợp cùng với các phòng ban có liên quan nhằm đảm bảo hoạt động kinh doanh được diễn ra thuận lợi và xuyên suốt.
- Thực hiện các báo cáo về hoạt động bán hàng của phòng và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Cấp trên.
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên; ưu tiên các ngành thuộc khối Công nghệ kỹ thuật hoặc có liên quan.
- Ưu tiên ứng viên từng đảm nhiệm các vị trí
quản lý kinh doanh phát triển khách hàng doanh nghiệp.
- Tối thiểu một năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí quản lý kinh doanh và phát triển nhóm từ 10 người trở lên.
- Am hiểu về các sản phẩm dịch vụ, thị trường, đối thủ cạnh tranh... trong lĩnh vực viễn thông hoặc các sản phẩm dịch vụ khác nhưng thuộc phân khúc khách hàng doanh nghiệp.
- Chủ động, quyết đoán, sáng tạo trong công việc; kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thương lượng và trình bày thuyết phục.
- Có kỹ năng lập kế hoạch, triển khai, theo dõi và đánh giá hiệu quả công việc.
- Có kỹ năng đào tạo và huấn luyện; truyền cảm hứng, tạo động lực thúc đẩy cán bộ nhân viên làm việc hiệu quả.
- Sử dụng thành thạo Microsoft Office.
- Gói thu nhập hấp dẫn tương xứng với năng lực từ 14 - 20 tháng lương (13 tháng lương, thưởng doanh số, thưởng kinh doanh, thưởng Quý, Năm...).
- Được đào tạo nghiệp vụ và kỹ năng quản lý liên tục, được tham gia các chương trình huấn luyện chuyên nghiệp.
- Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cấp cao hơn trong công ty và tập đoàn FPT.
- Môi trường làm việc công bằng, minh bạch, thân thiện, cởi mở, năng động và trẻ trung.
- Văn hóa doanh nghiệp đa dạng, phong phú; các hoạt động tri ân, chăm lo đời sống tinh thần Cán bộ nhân viên và người thân, teambuilding, ngày hội văn hóa, nghỉ hè...
- Phúc lợi đầy đủ: BHYT, BHXH, BHTN; Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Gói bảo hiểm sức khỏe chuyên biệt FPT Care (ngân sách >65 triệu/năm/cán bộ nhân viên dành cho việc khám và chữa bệnh Nội, Ngoại trú).
- Tuyên dương cá nhân xuất sắc cấp công ty và tập đoàn.