Xây dựng và triển khai các chiến lược, kế hoạch kinh doanh nhằm đạt được mục tiêu doanh số và phát triển thị trường được giao.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh để xác định các cơ hội kinh doanh mới và đề xuất giải pháp phù hợp.
Quản lý, điều hành và phát triển đội ngũ
nhân viên kinh doanh, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn và đánh giá hiệu suất.
Thiết lập và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các đối tác, khách hàng hiện có và tìm kiếm khách hàng tiềm năng mới.
Đảm bảo đội ngũ kinh doanh đạt được các chỉ tiêu về doanh số, thị phần và độ phủ của sản phẩm/dịch vụ.
Theo dõi, giám sát và báo cáo định kỳ về tình hình kinh doanh, hiệu quả hoạt động của phòng/nhóm lên Ban
Giám đốc.
Phối hợp với các phòng ban khác như Marketing, Kỹ thuật để triển khai các chương trình hỗ trợ bán hàng và nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng.
Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình kinh doanh và hỗ trợ đội ngũ xử lý các trường hợp khó khăn.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Kinh doanh hoặc các vị trí quản lý kinh doanh tương đương.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Thủy sản, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có kiến thức sâu rộng về thị trường, sản phẩm/dịch vụ của ngành, và kỹ năng phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh.
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm và truyền động lực tốt.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết trình xuất sắc.
Có khả năng xây dựng và phát triển mối quan hệ bền vững với khách hàng và đối tác.
Chịu được áp lực công việc cao, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng (Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint) và phần mềm
quản lý quan hệ khách hàng.
Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả kinh doanh của phòng ban và cá nhân, thưởng lễ, Tết và các dịp đặc biệt.
Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật Lao động hiện hành.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, khuyến khích sự sáng tạo và phát triển bản thân.
Cơ hội thăng tiến rõ ràng, được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn, quản lý.
Tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao của công ty.