- Điều hành toàn bộ hoạt động bán hàng và quản lý trực tiếp đội ngũ từ 10-15
nhân viên kinh doanh. Phối hợp với Ban Giám đốc xây dựng định hướng
phát triển kinh doanh theo từng giai đoạn.
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh định kỳ (tháng/quý/năm), triển khai xuống từng nhóm và cá nhân theo mục tiêu rõ ràng. Phân tích thị trường, sản phẩm, đối thủ cạnh tranh để đề xuất chiến lược bán hàng phù hợp.
- Theo dõi tiến độ và hiệu quả làm việc của từng nhân viên/nhóm. Đưa ra giải pháp cải thiện chất lượng bán hàng, xử lý các vấn đề nội bộ để đảm bảo mục tiêu kinh doanh.
- Hỗ trợ nhân viên tư vấn, xử lý các giao dịch khó, trực tiếp tham gia đàm phán với khách hàng lớn. Quản lý danh sách khách hàng, đảm bảo dịch vụ chuyên nghiệp và tạo sự hài lòng.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, CSKH, Pháp lý...) để tối ưu hiệu quả kinh doanh. Báo cáo hoạt động phòng kinh doanh cho Ban Giám đốc theo quy định.
- Tốt nghiệp cao đẳng/đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh, marketing hoặc các ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm từ 1 năm quản lý đội nhóm từ 7-15 nhân sự, ưu tiên trong lĩnh vực bất động sản.
- Kỹ năng lãnh đạo, đào tạo, quản lý đội nhóm tốt.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, xử lý tình huống chuyên nghiệp.
- Tư duy chiến lược, chủ động, trách nhiệm trong công việc.
- Sau khi ứng viên đậu phỏng vấn, bắt buộc phải tham gia đầy đủ 03 ngày đào tạo của công ty
- Lương cơ bản: 6,000,000 VNĐ + 4% Tổng doanh số PKD
- Hưởng 60% hoa hồng từ doanh thu bán hàng cá nhân.
- Lộ trình thăng tiến lên
Giám đốc kinh doanh hoặc các vị trí quản lý cấp cao khác.
Được trực tiếp làm việc với Ban lãnh đạo và tham gia vào chiến lược phát triển công ty.
- Nghỉ lễ, Tết, phép năm theo quy định.
- Du lịch nước ngoài nếu vượt KPI và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, teambuilding và các hoạt động gắn kết định kỳ của công ty.