Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh tháng/quý/năm, đảm bảo mục tiêu doanh thu và lợi nhuận.
Phát triển khách hàng, đại lý, đối tác; mở rộng thị trường Hà Nội và các tỉnh.
Phân tích thị trường, đối thủ và nhu cầu khách hàng; đề xuất giải pháp kinh doanh phù hợp.
Trực tiếp tham gia đàm phán, chốt các khách hàng/hợp đồng quan trọng.
Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ; giao chỉ tiêu, theo dõi và đánh giá KPI.
Theo dõi, phân tích kết quả kinh doanh và báo cáo Ban
Giám đốc.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo hiệu quả kinh doanh.
Sẵn sàng đi công tác tỉnh theo yêu cầu công việc.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc các ngành liên quan.
Có từ 3 năm kinh nghiệm kinh doanh.
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh và kinh nghiệm quản lý đội ngũ kinh doanh.
Có khả năng xây dựng kế hoạch, giao chỉ tiêu và quản lý KPI/doanh số.
Có kỹ năng bán hàng, đàm phán, thuyết phục và chốt hợp đồng.
Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động, quyết đoán và chịu được áp lực doanh số.
Có khả năng trực tiếp gặp gỡ, làm việc và xây dựng quan hệ với khách hàng/đối tác.
Ưu tiên:
Ứng viên có từ 1-2 năm ở vị trí Trưởng nhóm/Trưởng phòng Kinh doanh hoặc tương đương.
Ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực ô tô, phụ tùng ô tô, phụ tùng xe máy, máy móc - thiết bị, sản xuất hoặc phân phối.
Có bằng lái xe ô tô, có thể đi công tác.
Có kinh nghiệm xây dựng và phát triển thị trường tỉnh.
Có thành tích rõ ràng về doanh số và quản lý đội ngũ.
Thu nhập:
Tổng thu nhập từ 40.000.000 VNĐ/tháng trở lên, bao gồm:
Lương: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Phụ cấp: Theo chính sách của Công ty.
Hoa hồng/KPI: Theo doanh số và kết quả kinh doanh.
Thu nhập không giới hạn theo hiệu quả kinh doanh, có cơ hội đạt mức thu nhập cao hơn khi phòng kinh doanh đạt/vượt chỉ tiêu.
Chế độ khác:
Thưởng theo kết quả kinh doanh và hiệu quả công việc.
Được trao quyền trong việc xây dựng và phát triển đội ngũ kinh doanh.
Được tham gia xây dựng chiến lược phát triển thị trường cùng Ban Giám đốc.
Được hưởng công tác phí khi đi công tác theo quy định của Công ty.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, đề cao hiệu quả.
Cơ hội phát triển lên các vị trí
quản lý cấp cao hơn theo năng lực.
Hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Công ty và pháp luật hiện hành.