- Setup hoạt động tuyển sinh tại cơ sở mới: Xây dựng kế hoạch tuyển sinh theo từng giai đoạn; nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ và đề xuất chiến lược phát triển phù hợp với khu vực.
- Xây dựng và phát triển đội ngũ: Phối hợp tuyển dụng, trực tiếp đào tạo, quản lý và phát triển đội ngũ Trưởng nhóm/
Chuyên viên Tư vấn tuyển sinh; thiết lập KPI và thúc đẩy hiệu suất làm việc.
- Phát triển thị trường Offline: Triển khai các hoạt động tuyển sinh tại địa phương, tổ chức sự kiện, workshop, chương trình trải nghiệm và phát triển mạng lưới đối tác nhằm thu hút học viên mới.
- Quản lý doanh số và hiệu quả tuyển sinh: Chịu trách nhiệm về chỉ tiêu doanh thu, số lượng học viên mới và tỷ lệ chuyển đổi; theo dõi KPI, phân tích kết quả và đề xuất giải pháp tối ưu hiệu quả kinh doanh.
- Phối hợp vận hành cơ sở: Phối hợp với các phòng ban Marketing, Đào tạo, Vận hành và Nhân sự để đảm bảo cơ sở hoạt động hiệu quả, nâng cao trải nghiệm khách hàng và thúc đẩy tăng trưởng bền vững.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Giám đốc, phù hợp với phạm vi trách nhiệm của vị trí.
- Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên các ngành Kinh doanh, Quản trị, Marketing, Giáo dục.
- Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm
quản lý kinh doanh trong lĩnh vực giáo dục hoặc trung tâm Anh ngữ.
- Có kinh nghiệm xây dựng đội nhóm, quản lý KPI và thúc đẩy doanh số.
- Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp - thuyết phục - đàm phán xuất sắc.
- Tư duy chiến lược, khả năng phân tích dữ liệu và ra quyết định.
- Chịu áp lực cao, chủ động, trách nhiệm và cam kết với kết quả.
- Tinh thần cầu tiến, sẵn sàng làm việc theo mục tiêu.
- Thu nhập cạnh tranh: Lương cơ bản (20 - 30 triệu) + Thưởng doanh số→ 35-50 triệu/tháng (hoặc cao hơn theo hiệu quả).
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng lên
Giám đốc Kinh doanh.
- Được đào tạo chuyên sâu về quản lý, chiến lược kinh doanh và thị trường giáo dục.
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, hỗ trợ mạnh mẽ từ Ban lãnh đạo.
- Thưởng Lễ/Tết, BHXH đầy đủ, chế độ nghỉ phép theo quy định.
- Du lịch, team building, hoạt động nội bộ định kỳ.