Trưởng Phòng Kỹ Thuật Cơ Khí
Công ty TNHH Xuất Nhập Khẩu Thái Châu
Địa điểm làm việc: Long An
Hết hạn: 01/12/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: 20 - 30 triệu
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Kinh nghiệm: 5 năm
Mô tả công việc
NHIỆM VỤ CHÍNH
Chủ trì trong công tác Bảo trì, lắp đặt máy móc, thiết bị, cơ sở hạ tầng của Công ty.
Quản lý, vận hành thiết bị phụ trợ sản xuất : điện, nước, xử lý nước phục vụ sản xuất.
Xây dựng kế hoạch bảo trì đảm bảo cung cấp nguồn lực thiết bị và tổ chức thực hiện công tác bảo trì.
Thực hiện công tác cải tiến, lắp đặt mới máy móc thiết bị, cơ sở hạ tầng theo kế hoạch.
Quản lý, vận hành trang thiết bị được phân công : trạm biến áp, hệ thống tủ điện tổng, máy phát điện.
Quản lý sử dụng trang thiết bị, CCDC được cấp phục vụ cho công tác bảo trì.
Quản lý nhân sự của Phòng
Thực hiện công tác an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy, 5S
Thực hiện các báo cáo chuyên môn, báo cáo thực hiện kế hoạch
Phối hợp với các bộ phận liên quan để thực hiện các chiến lược, chương trình, kế hoạch, mục tiêu chung của Công ty
Quản lý và cung cấp thông tin, hồ sơ tại bộ phận
Tham mưu cho Ban Giám đốc các vấn đề liên quan đến hoạt động của Phòng
NHIỆM VỤ PHỤ
Phối hợp với các QLSX xây dựng các bộ tiêu chuẩn, định mức sử dụng vật tư , thiết bị sản xuất.
Tham gia tích cực trong công tác cải tiến nâng cao năng xuất sản xuất, hạn chế các rủi ro ...
Tự đào tạo thêm các kỹ năng nghiệp vụ quản lý khác nhằm phục vụ tốt hơn cho công tác quản lý của Phòng.
QUY TRÌNH CÔNG VIỆC
Tham chiếu các Quy trình, quy định: Quy trình lập kế hoạch sản xuất, Quy trình đào tạo, Quy trình đánh giá hiệu quả làm việc, Quy định khen thưởng - kỷ luật, Nội quy lao động.
Tham chiếu các quy định, quy chế, điều lệ Công ty.
Tham khảo các tài liệu kỹ thuật liên quan khác.
RA QUYẾT ĐỊNH
Được quyền ra những quyết định trong phạm vi thẩm quyền quy định.
Quyết định đánh giá thành tích nhân viên trong phòng.
Quyết định khen thưởng kỷ luật.
Quyết định về phân công giao việc, KPI cho nhân viên
TRÁCH NHIỆM & QUYỀN HẠN
Trách Nhiệm
Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc Công ty về những hoạt động của Phòng.
Phối hợp với các bộ phận khác để hoàn thành công việc của phòng và mục tiêu chung của Công ty.
Trách Nhiệm
Điều chuyển, điều động nhân viên trong phạm vi xưởng.
Đình chỉ công tác đối với nhân viên vi phạm nội quy, quy định trong thời gian 01 ngày trở xuống để xử lý kỷ luật.
Xem xét kế hoạch kế hoạch bảo trì cho từng xưởng sản xuất.
Được phép ký duyệt các đơn xin nghỉ phép cho các nhân viên thuộc quyền theo quy định, ký duyệt các KHSX tuần, tháng, nhu cầu nguyên vật liệu và vật tư sản xuất của xưởng.
Cộng, trừ điểm thành tích nhân viên xưởng.
Ký duyệt cho nhân viên nghỉ 1 ngày/tháng/nhân viên thuộc phép năm.
Phân công giao việc đối với nhân viên trong xưởng.
Chi tiết thực hiện theo quy chế phân quyền, ủy quyền
Chủ trì trong công tác Bảo trì, lắp đặt máy móc, thiết bị, cơ sở hạ tầng của Công ty.
Quản lý, vận hành thiết bị phụ trợ sản xuất : điện, nước, xử lý nước phục vụ sản xuất.
Xây dựng kế hoạch bảo trì đảm bảo cung cấp nguồn lực thiết bị và tổ chức thực hiện công tác bảo trì.
Thực hiện công tác cải tiến, lắp đặt mới máy móc thiết bị, cơ sở hạ tầng theo kế hoạch.
Quản lý, vận hành trang thiết bị được phân công : trạm biến áp, hệ thống tủ điện tổng, máy phát điện.
Quản lý sử dụng trang thiết bị, CCDC được cấp phục vụ cho công tác bảo trì.
Quản lý nhân sự của Phòng
Thực hiện công tác an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy, 5S
Thực hiện các báo cáo chuyên môn, báo cáo thực hiện kế hoạch
Phối hợp với các bộ phận liên quan để thực hiện các chiến lược, chương trình, kế hoạch, mục tiêu chung của Công ty
Quản lý và cung cấp thông tin, hồ sơ tại bộ phận
Tham mưu cho Ban Giám đốc các vấn đề liên quan đến hoạt động của Phòng
NHIỆM VỤ PHỤ
Phối hợp với các QLSX xây dựng các bộ tiêu chuẩn, định mức sử dụng vật tư , thiết bị sản xuất.
Tham gia tích cực trong công tác cải tiến nâng cao năng xuất sản xuất, hạn chế các rủi ro ...
Tự đào tạo thêm các kỹ năng nghiệp vụ quản lý khác nhằm phục vụ tốt hơn cho công tác quản lý của Phòng.
QUY TRÌNH CÔNG VIỆC
Tham chiếu các Quy trình, quy định: Quy trình lập kế hoạch sản xuất, Quy trình đào tạo, Quy trình đánh giá hiệu quả làm việc, Quy định khen thưởng - kỷ luật, Nội quy lao động.
Tham chiếu các quy định, quy chế, điều lệ Công ty.
Tham khảo các tài liệu kỹ thuật liên quan khác.
RA QUYẾT ĐỊNH
Được quyền ra những quyết định trong phạm vi thẩm quyền quy định.
Quyết định đánh giá thành tích nhân viên trong phòng.
Quyết định khen thưởng kỷ luật.
Quyết định về phân công giao việc, KPI cho nhân viên
TRÁCH NHIỆM & QUYỀN HẠN
Trách Nhiệm
Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc Công ty về những hoạt động của Phòng.
Phối hợp với các bộ phận khác để hoàn thành công việc của phòng và mục tiêu chung của Công ty.
Trách Nhiệm
Điều chuyển, điều động nhân viên trong phạm vi xưởng.
Đình chỉ công tác đối với nhân viên vi phạm nội quy, quy định trong thời gian 01 ngày trở xuống để xử lý kỷ luật.
Xem xét kế hoạch kế hoạch bảo trì cho từng xưởng sản xuất.
Được phép ký duyệt các đơn xin nghỉ phép cho các nhân viên thuộc quyền theo quy định, ký duyệt các KHSX tuần, tháng, nhu cầu nguyên vật liệu và vật tư sản xuất của xưởng.
Cộng, trừ điểm thành tích nhân viên xưởng.
Ký duyệt cho nhân viên nghỉ 1 ngày/tháng/nhân viên thuộc phép năm.
Phân công giao việc đối với nhân viên trong xưởng.
Chi tiết thực hiện theo quy chế phân quyền, ủy quyền
Yêu cầu
Trình độ học vấn/ chuyên môn.
Học vấn tốt nghiệp đại học: chuyên ngành kỹ thuật cơ khí, Tự động hóa, Cơ Khí chế Tạo Máy hoặc các ngành kỹ thuật liên quan.
Giới tính: Nam
Độ tuổi: 35 tuổi đến 45 tuổi Số năm kinh nghiệm làm việc 5 năm
Học vấn tốt nghiệp đại học: chuyên ngành kỹ thuật cơ khí, Tự động hóa, Cơ Khí chế Tạo Máy hoặc các ngành kỹ thuật liên quan.
Giới tính: Nam
Độ tuổi: 35 tuổi đến 45 tuổi Số năm kinh nghiệm làm việc 5 năm
Quyền lợi
Tiền lương : Theo Quy chế lương của Công ty
Tiền thưởng : Theo Quy chế Khen thưởng và Kỷ luật của Công ty
Đào tạo Được tạo điều kiện tham dự các khóa huấn luyện đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ theo định hướng và chính sách phát triển của Công ty
Cơ hội thăng tiến Được đề bạt lên vị trí Phó Giám Đốc kỹ thuật & Công Nghệ
Tiền thưởng : Theo Quy chế Khen thưởng và Kỷ luật của Công ty
Đào tạo Được tạo điều kiện tham dự các khóa huấn luyện đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ theo định hướng và chính sách phát triển của Công ty
Cơ hội thăng tiến Được đề bạt lên vị trí Phó Giám Đốc kỹ thuật & Công Nghệ
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
- Long An: Lô E18-E19, Đường Hải Sơn - Tân Đức, KCN Hải Sơn, Xã Đức Hòa Hạ, Huyện Đức Hòa, Tỉnh Long An, Việt Nam, Đức Hoà
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 07:30 đến 16:30)
- Long An: Lô E18-E19, Đường Hải Sơn - Tân Đức, KCN Hải Sơn, Xã Đức Hòa Hạ, Huyện Đức Hòa, Tỉnh Long An, Việt Nam, Đức Hoà
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 07:30 đến 16:30)
Thông tin chung
- Thu nhập: 20 - 30 triệu
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 01/12/2024
Giới thiệu công ty
Công ty TNHH XNK Thái Châu được thành lập vào ngày 25 tháng 06 năm 2005. Với hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực cung cấp vật tư cầu đường: vải địa kỹ thuật, màng chống thấm HDPE, lưới địa kỹ thuật, rọ đá,... chúng tôi không ngừng nâng cao chất lượng dịch vụ, mang đến những giá trị tốt nhất cho...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty TNHH SX&TM-DV Cường Vinh
25 Tr - 30 Tr VND
31/12/2024
Long An
CÔNG TY CỔ PHẦN INOX DIỆU THỊNH
Thương lượng
24/11/2024
Hồ Chí Minh, Long An
CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN DỊCH VỤ VẬN TẢI NAM LONG
14 - 15 triệu
21/12/2024
Long An
CÔNG TY TNHH SAINT- GOBAIN VIỆT NAM
Cạnh tranh
30/11/2024
Hồ Chí Minh, Long An
Công ty TNHH XNK PT Đông Dương - Tập đoàn thể thao KINGSPORT
Thoả thuận
01/12/2024
Long An
Công ty cổ phần quản lý và khai thác tòa nhà vnpt
7 triệu - 9 triệu
19/01/2025
Long An
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.