Trưởng Phòng Kỹ Thuật (Engineering Manager)

Mô tả Công việc
Quản lý bộ phận kỹ thuật và bộ phận bảo trì (tiến độ và triển khai bản vẽ, quản lý dự án Capex, quản lý vận hành máy móc, thiết bị, nghiên cứu và thiết kế cải tiến máy móc trong xưởng sản xuất, quản lý bảo trì thiết bị, dây chuyền sản xuất .... )
Xác định và thực hiện phát triển cho nhóm Engineering về cả kỹ năng kỹ thuật và kỹ năng mềm.
Xây dựng kế hoạch dài hạn để nâng cao độ tin cậy máy móc thiết bị.
Giám sát việc hoàn thành kịp thời việc phân tích nguyên nhân gốc rễ của sự cố và thực hiện biện pháp khắc phục ngắn hạn và dài hạn (eEWO).
Hỗ trợ và phổ biến việc sử dụng các công cụ WCM trong bộ phận.
Làm việc với nhân viên Trưởng nhóm bảo trì và người lập kế hoạch bảo trì để đảm bảo sắp xếp thứ tự ưu tiên chính xác và hoàn thành kịp thời tất cả các lệnh công việc cũng như đặt ra công việc hàng tuần hoặc hàng ngày.
Làm việc với người lập kế hoạch và người giám sát kho để đảm bảo việc lưu trữ phụ tùng được tối ưu hóa và phù hợp với các yêu cầu về thiết bị Bảo trì Chuyên nghiệp
Lập kế hoạch, sử dụng và quản lý các nhà thầu.
Phối hợp các hoạt động Kỹ thuật với các bộ phận khác để giảm thiểu thời gian ngừng hoạt động của nhà máy và tối ưu hóa an toàn.
Quản lý các dự án Capex và các dự án cải tiến.
Đảm bảo tính bền vững của các cải tiến đã hoàn thành của nhóm Engineering.
Nơi làm việc: Công ty CP Hiệp Phú, Lô G02B đường số 1, KCN Long Hậu, Xã Long Hậu, huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An
PHÚC LỢI CƠ BẢN
Lương cơ bản: thỏa thuận theo năng lực. Lương thử việc 100%;
Đài thọ miễn phí cơm các buổi tại căn tin công ty, chính sách phụ cấp;
Tham gia đầy đủ các chính sách theo quy định, tham gia BHXH 100% lương (kể cả trong thời gian thử việc), thưởng Lễ, Tết, thưởng thâm niên, lương tháng 13, 14 theo hiệu quả sản xuất kinh doanh của công ty...;
Cấp phát đồng phục, các trang thiết bị làm việc, ký túc xá lưu trú;
Làm việc tại Saint Gobain - tập đoàn đa quốc gia, môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp;
Nghỉ phép năm có lương 12 ngày/năm, bảo hiểm sức khỏe, team buiding, câu lạc bộ gắn kết;
Cơ hội thăng tiến lên vị trí cao hơn theo chính sách phát triển nhân lực kế thừa / luân chuyển chuyên môn theo nhu cầu nguồn lực của công ty phù hợp với định hướng cá nhân của nhân viên;
Tham gia các chương trình đào tạo công ty tổ chức để nâng cao kỹ năng & nghiệp vụ.
Quản lý bộ phận kỹ thuật và bộ phận bảo trì (tiến độ và triển khai bản vẽ, quản lý dự án Capex, quản lý vận hành máy móc, thiết bị, nghiên cứu và thiết kế cải tiến máy móc trong xưởng sản xuất, quản lý bảo trì thiết bị, dây chuyền sản xuất .... )
Xác định và thực hiện phát triển cho nhóm Engineering về cả kỹ năng kỹ thuật và kỹ năng mềm.
Xây dựng kế hoạch dài hạn để nâng cao độ tin cậy máy móc thiết bị.
Giám sát việc hoàn thành kịp thời việc phân tích nguyên nhân gốc rễ của sự cố và thực hiện biện pháp khắc phục ngắn hạn và dài hạn (eEWO).
Hỗ trợ và phổ biến việc sử dụng các công cụ WCM trong bộ phận.
Làm việc với nhân viên Trưởng nhóm bảo trì và người lập kế hoạch bảo trì để đảm bảo sắp xếp thứ tự ưu tiên chính xác và hoàn thành kịp thời tất cả các lệnh công việc cũng như đặt ra công việc hàng tuần hoặc hàng ngày.
Làm việc với người lập kế hoạch và người giám sát kho để đảm bảo việc lưu trữ phụ tùng được tối ưu hóa và phù hợp với các yêu cầu về thiết bị Bảo trì Chuyên nghiệp
Lập kế hoạch, sử dụng và quản lý các nhà thầu.
Phối hợp các hoạt động Kỹ thuật với các bộ phận khác để giảm thiểu thời gian ngừng hoạt động của nhà máy và tối ưu hóa an toàn.
Quản lý các dự án Capex và các dự án cải tiến.
Đảm bảo tính bền vững của các cải tiến đã hoàn thành của nhóm Engineering.
Lương cơ bản: thỏa thuận theo năng lực. Lương thử việc 100%;
Đài thọ miễn phí cơm các buổi tại căn tin công ty, chính sách phụ cấp;
Tham gia đầy đủ các chính sách theo quy định, tham gia BHXH 100% lương (kể cả trong thời gian thử việc), thưởng Lễ, Tết, thưởng thâm niên, lương tháng 13, 14 theo hiệu quả sản xuất kinh doanh của công ty...;
Cấp phát đồng phục, các trang thiết bị làm việc, ký túc xá lưu trú;
Làm việc tại Saint Gobain - tập đoàn đa quốc gia, môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp;
Nghỉ phép năm có lương 12 ngày/năm, bảo hiểm sức khỏe, team buiding, câu lạc bộ gắn kết;
Cơ hội thăng tiến lên vị trí cao hơn theo chính sách phát triển nhân lực kế thừa / luân chuyển chuyên môn theo nhu cầu nguồn lực của công ty phù hợp với định hướng cá nhân của nhân viên;
Tham gia các chương trình đào tạo công ty tổ chức để nâng cao kỹ năng & nghiệp vụ.