1. Quản lý tiếp nhận và triển khai sản phẩm mới (NPI)
Tiếp nhận và tổ chức triển khai các dự án sản phẩm mới vào sản xuất.
Kiểm soát tiến độ, chất lượng và mức độ sẵn sàng của dự án trước khi sản xuất hàng loạt.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để xử lý các vấn đề kỹ thuật trong giai đoạn thử nghiệm và chạy mẫu.
Hoàn thiện hồ sơ, tài liệu và tiêu chuẩn kỹ thuật trước khi chuyển sang sản xuất hàng loạt.
2. Quản lý quy trình sản xuất
Xây dựng, rà soát và chuẩn hóa SOP, WI và tiêu chuẩn công đoạn.
Thiết lập và kiểm soát định mức lao động, thời gian thao tác và năng suất.
Chuẩn hóa quy trình sản xuất nhằm đảm bảo chất lượng, năng suất và tính ổn định.
Đánh giá và cải tiến các điểm bất hợp lý trong quy trình sản xuất.
3. Quản lý thay đổi kỹ thuật (ECN/ECR)
Tiếp nhận, đánh giá và phê duyệt các yêu cầu thay đổi kỹ thuật.
Tổ chức triển khai ECN/ECR đến các bộ phận liên quan.
Kiểm soát việc cập nhật tài liệu, quy trình, vật tư và tiêu chuẩn sau thay đổi.
Đảm bảo các thay đổi kỹ thuật được thực hiện đúng tiến độ và hạn chế rủi ro trong sản xuất.
4. Cải tiến năng suất và tối ưu chi phí
Triển khai các hoạt động Kaizen, Lean Manufacturing và cải tiến liên tục.
Tối ưu layout nhà xưởng, thao tác sản xuất, jig và đồ gá.
Đề xuất và triển khai các giải pháp tự động hóa công đoạn sản xuất.
Phân tích và thực hiện các dự án nâng cao năng suất, giảm lãng phí và tối ưu chi phí sản xuất.
5. Quản lý dữ liệu kỹ thuật
Xây dựng, tổng hợp và kiểm soát dữ liệu kỹ thuật phục vụ hoạt động sản xuất.
Quản lý các chỉ số liên quan đến BSC/KPI của bộ phận.
Đảm bảo dữ liệu kỹ thuật được cập nhật đầy đủ, chính xác và kịp thời.
6. Xử lý sự cố kỹ thuật trong sản xuất
Chủ trì phân tích nguyên nhân các sự cố kỹ thuật phát sinh trong quá trình sản xuất.
Phối hợp với các bộ phận liên quan xây dựng và triển khai hành động khắc phục, phòng ngừa (CAPA).
Theo dõi hiệu quả của các giải pháp sau cải tiến.
Đảm bảo các lỗi kỹ thuật trọng yếu không tái diễn.
7. Quản lý nhân sự và phát triển đội ngũ
Quản lý, phân công và đánh giá hiệu quả công việc của đội ngũ kỹ sư kỹ thuật.
Đào tạo và nâng cao năng lực chuyên môn cho nhân sự trong bộ phận.
Xây dựng lộ trình phát triển và đội ngũ nhân sự kế cận.
Xây dựng văn hóa cải tiến, chủ động và giải quyết vấn đề trong đội ngũ.
Chi tiết trao đổi thêm trong quá trình phỏng vấn.
Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kỹ thuật cơ khí, Điện - Điện tử,
Quản lý công nghiệp hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kỹ thuật sản xuất ở vị trí quản lý tương đương tại các nhà máy điện gia dụng hoặc điện tử.
Kỹ năng chuyên môn:
Am hiểu sâu về quy trình sản xuất điện tử (SMT/DIP) và lắp ráp thành phẩm điện gia dụng.
Tư duy & Kỹ năng mềm:
Tư duy thực tế: Khả năng chuyển đổi các thiết kế từ bản vẽ sang quy trình sản xuất thực tế một cách hiệu quả nhất.
Quản lý áp lực: Giữ bình tĩnh và quyết đoán để xử lý các sự cố dây chuyền, đảm bảo không làm gián đoạn kế hoạch sản xuất.
Kỹ năng lãnh đạo: Kết nối đội ngũ công nhân và kỹ thuật viên, tạo động lực làm việc và tinh thần trách nhiệm cao.
Ngoại ngữ: Ưu tiên Tiếng Anh (hoặc Tiếng Trung) chuyên ngành để làm việc với các chuyên gia lắp đặt máy móc và đọc hiểu tài liệu kỹ thuật quốc tế.
Thái độ: Quyết liệt trong việc cải tiến, chính trực trong kiểm soát chất lượng và luôn đặt an toàn lao động lên hàng đầu.
Ưu tiên thành thạo các công cụ
quản lý chất lượng và sản xuất: Lean Manufacturing, 5S, Kaizen, Six Sigma, ISO 9001.
Kỹ năng đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật (Schematic, Layout), quy trình vận hành máy móc công nghiệp.
Có kinh nghiệm triển khai và
giám sát hệ thống kiểm tra tự động (ATE) và các tiêu chuẩn an toàn sản xuất.
Sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý (ERP/MES) và phần mềm kỹ thuật hỗ trợ sản xuất.
Có kiến thức sâu về an toàn điện và các tiêu chuẩn kỹ thuật thiết bị gia dụng.
Lương thỏa thuận theo năng lực.
Hỗ trợ chi phí cơm trưa.
Thưởng cuối năm theo kết quả công việc.
Công ty trang bị laptop & các phương tiện làm việc.
Môi trường làm việc thân thiện, tự chủ và linh hoạt, quan tâm phát triển con người.
Đội ngũ lãnh đạo có sức thuyết phục đối với CBNV trong mọi hoạt động.
Khả năng thăng tiến nhanh chóng dựa trên kết quả làm việc.
Chế độ nghỉ phép năm, chương trình du lịch toàn tập đoàn, teambuilding, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.
Thời gian làm việc: 8h00 - 17h00, Nghỉ 02 Thứ 7 và các ngày Chủ nhật trong tháng.