1. Quản lý & điều hành phòng Kỹ thuật
Quản lý, phân công và điều phối công việc cho đội ngũ
Kỹ sư Tự động hóa.
Xây dựng kế hoạch công việc, tiến độ triển khai và nguồn lực kỹ thuật cho các dự án.
Kiểm soát chất lượng, tiến độ và hiệu quả công việc của phòng Kỹ thuật.
Phối hợp với phòng tuyển dụng thực hiện mở rộng quy mô nhân sự của phòng.
Đào tạo, hướng dẫn và phát triển năng lực chuyên môn cho đội ngũ kỹ sư.
Xây dựng quy trình, tiêu chuẩn và phương pháp triển khai kỹ thuật thống nhất trong phòng.
2.
Quản lý kỹ thuật dự án
Chủ trì và chịu trách nhiệm về giải pháp kỹ thuật cho các dự án Tự động hóa Công nghiệp.
Kiểm tra, phê duyệt các thiết kế tủ điện, tủ điều khiển, sơ đồ nguyên lý, Layout trước khi triển khai.
Định hướng và kiểm soát việc
lập trình PLC, HMI, SCADA, BMS, Servo, Biến tần theo yêu cầu dự án.
Kiểm soát quá trình FAT/SAT, chạy thử, commissioning, nghiệm thu và bàn giao hệ thống.
Phối hợp với các bộ phận Kinh doanh/Presales, Dự án, Mua hàng và các nhà cung cấp để đảm bảo giải pháp kỹ thuật phù hợp.
Trực tiếp tham gia xử lý các vấn đề kỹ thuật phức tạp hoặc các sự cố quan trọng tại công trình.
Kiểm soát hoạt động vận hành, bảo trì và service đối với các hệ thống đã triển khai.
3. Nghiên cứu & phát triển giải pháp
Nghiên cứu, đánh giá các công nghệ, thiết bị và giải pháp tự động hóa mới.
Xây dựng các giải pháp tối ưu về kỹ thuật, chi phí và khả năng triển khai thực tế.
Chuẩn hóa thư viện chương trình, thiết kế và giải pháp kỹ thuật nhằm nâng cao hiệu quả triển khai dự án.
Hỗ trợ Presales/Kinh doanh trong việc tư vấn giải pháp kỹ thuật, khảo sát và xây dựng phương án cho khách hàng.
4. Quản lý khách hàng & đối tác kỹ thuật
Là đầu mối kỹ thuật trong quá trình làm việc với khách hàng, chủ đầu tư, nhà thầu và đối tác.
Tham gia họp kỹ thuật, khảo sát hiện trường và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai.
Quản lý và phối hợp với các nhà cung cấp thiết bị/đối tác kỹ thuật khi cần thiết.
5. Báo cáo & quản trị
Theo dõi và báo cáo tình hình triển khai các dự án, nhân sự và các vấn đề kỹ thuật cho Ban Giám đốc
Đánh giá hiệu suất làm việc của đội ngũ kỹ thuật và đề xuất phương án cải thiện.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Giám đốc.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tự động hóa, Điều khiển - Tự động hóa, Điện, Điện - Điện tử hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có từ 10 - 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tự động hóa Công nghiệp; ứng viên đã có kinh nghiệm quản lý đội ngũ kỹ thuật từ 5 năm kinh nghiệm
Có kinh nghiệm triển khai thực tế các hệ thống PLC, HMI, SCADA, BMS, Servo, Biến tần.
Có khả năng thiết kế/đọc hiểu sơ đồ nguyên lý, Layout tủ điện, tủ điều khiển và sử dụng AutoCAD, EPLAN.
Có kinh nghiệm kết nối PLC với các thiết bị ngoại vi thông qua các chuẩn truyền thông như Modbus TCP, Modbus RTU, Protocol...
Có kinh nghiệm quản lý và triển khai các dự án tự động hóa trong nhà máy/công nghiệp.
Có khả năng phân tích, đánh giá và đưa ra giải pháp xử lý các vấn đề kỹ thuật phức tạp.
Có khả năng lập kế hoạch, phân bổ nguồn lực và quản lý tiến độ nhiều dự án.
Có kỹ năng quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ kỹ sư.
Tiếng Anh tốt, có khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật và trao đổi với đối tác khi cần.
Có khả năng đi công tác và làm việc tại công trường theo yêu cầu dự án.
Tư duy hệ thống, chủ động, quyết đoán, chịu được áp lực và có khả năng xử lý vấn đề nhanh chóng, hiệu quả.
1. Thu nhập và thưởng hấp dẫn
Mức lương upto 50 triệu đồng
Thu nhập năm từ 14 -16 tháng lương
Xét tăng lương 1 lần/năm
2. Bảo hiểm & Phúc lợi toàn diện:
Đầy đủ BHXH, BHYT theo luật định.
Khám sức khoẻ định kỳ hằng năm
Thưởng các dịp Lễ, Tết, Sinh nhật, hỗ trợ hiếu, hỉ, ốm đau.