- Giao việc, quản lý, giám sát công việc của toàn bộ khối thi công.
- Đánh giá hiệu quả công việc của các tổ đội thi công tại các công trình.
- Triển khai, điều phối và
giám sát kỹ thuật các dự án thi công.
- Đôn đốc tiến độ thi công hàng ngày.
- Làm việc với các đối tác, CĐT về các biện pháp thi công trong từng giai đoạn của Dự án, công trình.
- Tư vấn, thiết kế hệ thống kỹ thuật cho các gói thầu/dự án của công ty.
- Tham gia khảo sát hiện trường, bóc tách khối lượng, lập bản vẽ và hồ sơ báo giá thầu.
- Quản lý tiến độ, chất lượng kỹ thuật và nhân sự kỹ thuật trong nhóm; phối hợp các bộ phận để đảm bảo hiệu quả dự án, công trình.
- Nghiên cứu và phát triển các biện pháp thi công mới cho phù hợp với quy mô công trình, dự án.
- Xây dựng kế hoạch thi công hàng ngày, tuần, tháng cho các tổ đội thi công.
- Đôn đốc, nhắc nhở, xử phạt đối với cá nhân, tập thể thực hiện các biện pháp thi công không đúng với thiết kế, bản vẽ gốc.
- Đề xuất lãnh đạo Công ty khen thưởng, kỷ luật đối với cá nhân, tập thể làm tốt, chưa tốt.
- Tư vấn BLĐ Công ty các giải pháp, biện pháp kỹ thuật phù hợp với từng loại mô hình dự án, công trình.
- Chịu trách nhiệm trước BLĐ Công ty về công tác an toàn lao động, vệ sinh môi trường thi công khi có sự cố kỹ thuật xảy ra.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Xây dựng dân dụng, công nghiệp,
kỹ thuật điện nước.
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thi công, xây lắp
- Thành thạo phần mềm kỹ thuật: AutoCAD, SolidWorks, các phần mềm kỹ thuật khác
- Có tư duy nghiên cứu - sáng tạo, sẵn sàng học hỏi và cập nhật công nghệ mới.
- Có khả năng làm việc độc lập và quản lý nhóm kỹ thuật, điều phối tiến độ công trình.
- Tuổi: từ 35 đến 50 tuổi
- Giới tính: Nam
- Sức khỏe: Tốt, sẵn sàng đi công tác xa nhà.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, xử lý tình huống, quản lý thời gian, giao việc, ra quyết định tốt.
- Có bằng lái xe B1 trở lên (lợi thế)
1. Chế độ Lương, thưởng, đãi ngộ:
- Thu nhập: 20.000.000 - 25.000.000 VNĐ + PC + Thưởng (nếu có)
- Thưởng theo hiệu quả sản xuất kinh doanh, hiệu quả công việc
- Thưởng lương tháng thứ 13, thưởng lễ, tết,...
- Phụ cấp: cho một số vị trí
phục vụ công việc gồm hỗ trợ đi lại, cước điện thoại di động, kiêm nhiệm, ăn trưa,....
- Phúc lợi xã hội: Bảo hiểm xã hội / y tế /thất nghiệp...
2. Cơ chế
- Được đào tạo kỹ năng chuyên môn, cập nhật xu hướng công nghệ - kỹ thuật mới, phát triển bản thân mạnh mẽ.
- Môi trường làm việc công bằng, minh bạch, thân thiện, cởi mở, năng động và trẻ trung. Cơ sở vật chất, công cụ làm việc hiện đại, tiện nghi.
- Văn hóa doanh nghiệp đa dạng, phong phú; các hoạt động tri ân, chăm lo đời sống tinh thần Cán bộ nhân viên Teambuilding, Ngày hội văn hóa, Nghỉ hè...
- Tham gia đầy đủ các chế độ theo Luật lao động hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN...); Khám sức khỏe định kỳ, nghỉ hè hàng năm;
- Cơ hội thăng tiến theo lộ trình của công ty.
- Hỗ trợ xăng xe và chỗ ăn, ở cho lao động.