Mức độ phù hợp và xếp hạng của bạn so với ứng viên khác như thế nào?
Quản lý đội ngũ kỹ thuật: Tổ chức, điều hành, phân công công việc; đào tạo và phát triển năng lực nhân sự kỹ thuật (lập trình CNC, kỹ thuật công nghệ, setup).
Thẩm định và triển khai sản phẩm mới: Phân tích bản vẽ, yêu cầu kỹ thuật, đánh giá khả năng gia công; xây dựng phương án công nghệ, lựa chọn máy móc, dao cụ, đồ gá và tính toán thời gian gia công
phục vụ báo giá.
Xây dựng và chuẩn hóa quy trình công nghệ: Quản lý, kiểm soát chương trình CNC, quy trình gia công, BOM, Routing, định mức, hướng dẫn setup và các tài liệu kỹ thuật.
Tổ chức sản xuất thử và chuyển giao công nghệ: Triển khai gia công mẫu, phối hợp QC đánh giá chất lượng, xử lý vấn đề phát sinh, hoàn thiện quy trình và chuyển giao cho bộ phận Sản xuất.
Xử lý sự cố kỹ thuật: Chủ trì phân tích nguyên nhân và khắc phục lỗi gia công CNC liên quan đến kích thước, dung sai GD&T, độ nhám, biến dạng, dao cụ, đồ gá và chương trình gia công.
Cải tiến năng suất và tối ưu chi phí: Phân tích Cycle Time, Setup Time; cải tiến chương trình CNC, chế độ cắt và phương pháp gá đặt nhằm tăng năng suất, giảm phế phẩm, tiêu hao dao cụ và chi phí sản xuất.
Quản lý dao cụ, đồ gá và thiết bị: Xây dựng tiêu chuẩn sử dụng, kiểm soát định mức tiêu hao; đánh giá hiệu quả và đề xuất đầu tư dao cụ, đồ gá, công nghệ, thiết bị mới.
Quản lý dữ liệu và phối hợp liên phòng ban: Kiểm soát bản vẽ, chương trình CNC, hồ sơ kỹ thuật và thay đổi công nghệ; phối hợp Kinh doanh, Kế hoạch, Sản xuất, QC, Cung ứng bảo đảm chất lượng và tiến độ.
Quản lý hiệu quả hoạt động: Xây dựng, theo dõi KPI phòng Kỹ thuật; báo cáo kết quả, thúc đẩy cải tiến liên tục và bảo đảm tuân thủ 5S, an toàn lao động.