Trưởng Phòng Marketing (Ngành Hàng Mỹ Phẩm)CÔNG TY TNHH MỸ PHẨM VIT

1. Xây dựng và phát triển chiến lược marketing thương hiệu mỹ phẩm
Xây dựng và thực thi chiến lược marketing toàn diện cho thương hiệu, nhằm tăng cường sự nhận diện và vị thế trong ngành mỹ phẩm.
Định hướng và phát triển kế hoạch marketing dài hạn cho các sản phẩm hiện tại và mới ra mắt, bao gồm các chiến dịch quảng bá, chương trình khuyến mãi, và sự kiện tiếp thị.
Đảm bảo chiến lược marketing của thương hiệu phù hợp với xu hướng làm đẹp hiện đại và đáp ứng nhu cầu của đối tượng khách hàng mục tiêu.
2. Quản lý kênh truyền thông số và sáng tạo nội dung
Xây dựng kế hoạch nội dung và thực hiện các chiến dịch truyền thông trên các kênh digital như Facebook, Instagram, TikTok, YouTube, website và các nền tảng thương mại điện tử.
Phối hợp với đội ngũ sáng tạo và các đối tác bên ngoài để sản xuất nội dung quảng cáo và hình ảnh phù hợp với tông màu và định hướng của thương hiệu.
Tối ưu hóa chiến lược truyền thông để nâng cao tương tác của khách hàng với thương hiệu, tăng lượt truy cập và thúc đẩy tỷ lệ chuyển đổi.
3. Phát triển và quản lý các mối quan hệ đối tác chiến lược
Thiết lập và duy trì mối quan hệ với các đối tác KOLs, influencers và cộng đồng làm đẹp, để tăng cường sức ảnh hưởng và độ phủ sóng của thương hiệu.
Đàm phán và quản lý hợp đồng với các đối tác tiếp thị, đánh giá hiệu quả hợp tác để tối ưu chi phí và lợi nhuận.
4. Nghiên cứu thị trường và phân tích đối thủ cạnh tranh
Nghiên cứu xu hướng làm đẹp, nhu cầu khách hàng, phân khúc thị trường và hoạt động của các đối thủ cạnh tranh.
Phân tích hiệu quả của các chiến dịch marketing hiện tại và đưa ra báo cáo, từ đó điều chỉnh và cải thiện chiến lược phù hợp với tình hình thực tế.
Theo dõi KPI của các chiến dịch và đề xuất giải pháp để cải thiện hiệu suất tiếp thị.
5. Lãnh đạo và phát triển đội ngũ Marketing
Đào tạo, định hướng và phát triển đội ngũ nhân viên marketing, đảm bảo mỗi thành viên có đủ kỹ năng và định hướng để thực hiện công việc hiệu quả.
Đặt mục tiêu cá nhân và nhóm, đánh giá và quản lý hiệu suất của đội ngũ, giúp nhân viên phát triển năng lực và thăng tiến trong công việc.
Tạo môi trường làm việc sáng tạo, khuyến khích sự đóng góp ý kiến và tinh thần đổi mới.