• Xây dựng chiến lược marketing tổng thể cho công ty trong lĩnh vực thẩm mỹ và làm đẹp, đảm bảo phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
• Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động marketing của công ty theo tháng, quý, năm.
• Thiết lập ngân sách marketing và quản lý chịu trách nhiệm hiệu quả hoạt động của bộ phận marketing trong phạm vi ngân sách được giao.
• Nghiên cứu thị trường, đối thủ, khách hàng và xu hướng ngành thẩm mỹ.
• Xây dựng chiến lược phát triển thương hiệu; Tham mưu cho Ban
Giám Đốc về truyền thông, nhận diện và phát triển thương hiệu.
• Xây dựng và duy trì quan hệ với các đối tác chiến lược, influencer và chuyên gia trong ngành làm đẹp, thẩm mỹ.
• Phân tích hiệu quả chiến dịch marketing, lập báo cáo và điều chỉnh chiến lược dựa trên các KPIs đã đề ra.
• Đào tạo và phát triển đội ngũ marketing, đảm bảo đội ngũ đạt hiệu suất cao và đóng góp vào sự phát triển của công ty.
• Theo dõi, phân tích số liệu và báo cáo hiệu quả Marketing định kỳ cho Ban Giám đốc.
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing, ưu tiên ứng viên từng làm trong ngành thẩm mỹ, phẫu thuật hoặc làm đẹp.
• Có năng lực xây dựng chiến lược Marketing tổng thể, quản lý ngân sách và chịu trách nhiệm về KPI kinh doanh.
• Có tư duy phân tích dữ liệu, khả năng lãnh đạo, lập kế hoạch và giải quyết vấn đề tốt.
• Có kỹ năng quản lý đội nhóm, sáng tạo nội dung và phân tích hiệu quả truyền thông.
• Có kỹ năng quản lý công việc, phân
công nhân sự và chịu trách nhiệm về tiến độ.
• Định kỳ đánh giá năng lực và thu nhập 2 lần/năm.
• Thưởng lễ, Tết, sinh nhật, tháng 13 và các khoản thưởng theo chính sách Công ty.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị, công cụ và nguồn lực
phục vụ sáng tạo nội dung.
• Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, cơ sở vật chất hiện đại, khuyến khích thử nghiệm ý tưởng mới.
• Có cơ hội tiếp cận kiến thức trong lĩnh vực y tế, thẩm mỹ và làm đẹp.
• Tham gia các hoạt động du lịch, teambuilding và nghỉ dưỡng thường niên theo chế độ phúc lợi của Công ty.
• Có lộ trình phát triển rõ ràng, ưu tiên ghi nhận và trọng dụng nhân sự có năng lực, sáng tạo và tinh thần chủ động.