1. Nhóm chức năng: MARKETING VẬN HÀNH & TRIỂN KHAI (70%)
1.1. Nhiệm vụ chính (Ownership)
- Xây dựng và triển khai các hoạt động marketing
phục vụ bán hàng theo kế hoạch Công ty.
- Phối hợp tổ chức các chương trình: Event, Kickoff, Mở bán, Activation, Sự kiện nội bộ liên quan đến kinh doanh.
- Quản lý hình ảnh thương hiệu cơ bản: Key visual, POSM, Backdrop, Brochure, Banner, Bộ nhận diện truyền thông.
- Kiểm soát tính đồng bộ hình ảnh thương hiệu trên các kênh truyền thông và tại điểm bán.
- Phối hợp với Sales triển khai các hoạt động marketing hỗ trợ bán hàng.
- Quản lý và điều phối các đơn vị: Thiết kế, In ấn, Thi công, Media, Event/vendor liên quan.
- Theo dõi tiến độ triển khai marketing, đảm bảo đúng timeline và chất lượng thực hiện.
- Quản lý nội dung truyền thông cơ bản trên các kênh: Fanpage, Website, Zalo/Group nội bộ, Các kênh truyền thông của Công ty.
1.2. Nhiệm vụ phối hợp (Support)
- Phối hợp Sales trong công tác triển khai bán hàng, sự kiện và hoạt động thúc đẩy kinh doanh.
- Phối hợp HCNS triển khai: Truyền thông nội bộ, Hoạt động văn hóa doanh nghiệp, Event nội bộ.
- Hỗ trợ Ban
Giám đốc trong các hoạt động truyền thông và hình ảnh thương hiệu.
Phối hợp các phòng ban nhằm đảm bảo tính thống nhất trong truyền thông và vận hành.
1.3. KPI / Đầu ra chính
- 100% chương trình event/kickoff/mở bán triển khai đúng timeline. (Trọng số 25%)
- Hình ảnh thương hiệu/POSM/tài liệu bán hàng được triển khai đầy đủ, đúng nhận diện. (Trọng số 20%)
- Tiến độ hỗ trợ Sales đáp ứng đúng yêu cầu vận hành. (Trọng số 20%)
- Nội dung truyền thông & truyền thông nội bộ triển khai đúng kế hoạch. (Trọng số 15%)
- Quản lý vendor/agency đúng tiến độ, chất lượng và ngân sách. (Trọng số 10%)
- Báo cáo công việc và kế hoạch đầy đủ, đúng thời hạn. (Trọng số 10%)
2. Báo cáo & cải tiến (25%)
- Lập báo cáo định kỳ (tuần/tháng) về:
+ Tiến độ triển khai marketing
+ Hiệu quả event/chương trình bán hàng
+ Tình trạng triển khai branding
+ Hiệu quả phối hợp Sales
+ Chi phí marketing theo kế hoạch.
- Đề xuất cải tiến:
+ Quy trình triển khai marketing
+ Chất lượng hình ảnh thương hiệu
+ vHiệu quả truyền thông hỗ trợ bán hàng
+ Tối ưu chi phí triển khai.
- Theo dõi và đánh giá hiệu quả các hoạt động marketing trong từng giai đoạn.
3. Công việc khác (5%)
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Giám đốc.
- Hỗ trợ các hoạt động chung của Công ty khi cần thiết.
Kinh nghiệm:
Có 3 - 4 năm kinh nghiệm Trưởng phòng Marketing, ưu tiên từng làm tại các đơn vị BĐS, chủ đầu tư
Bằng cấp:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành: Marketing, truyền thông, báo chí, PR, quảng cáo, quản trị kinh doanh ...
Độ tuổi yêu cầu:
22 - 35 tuổi
Kỹ năng:
Kiến thức chuyên sâu và vững chắc về
Trade marketing, thương hiệu và quảng bá sản phẩm, hình ảnh
Kỹ năng xử lý truyền thông, tổ chức sự kiện, đàm phán, giao tiếp tốt, linh hoạt
Khác:
Hiểu hành vi khách hàng BĐS, có kinh nghiệm tối ưu chuyển đổi
Có tư duy chiến lược, khả năng lập kế hoạch, làm báo cáo chuyên sâu
Có mối quan hệ tốt với báo chí, agency và đối tác truyền thông là lợi thế
Tuân thủ nghiêm ngặt các tiêu chuẩn bảo mật dữ liệu