Chịu trách nhiệm điều hành, phân công và giám sát về mọi hoạt động của phòng Marketing
Thiết lập ngân sách marketing của phòng và trình
Giám đốc phê duyệt, chịu trách nhiệm trong phạm vi ngân sách được giao, được quyền duyệt thu chi đối với hoạt động của phòng trong phạm vi ngân sách được giao
Hoạch định chiến lược phát triển thương hiệu và Marketing
Xây dựng chiến lược marketing, lên kế hoạch và triển khai các hoạt động marketing của công ty theo tháng, quý, năm
Nghiên cứu thị trường, thực hiện phân tích đánh giá thị trường, đối thủ cạnh tranh, khách hàng tiềm năng, để tham mưu Ban Giám Đốc những chính sách marketing hợp lý theo từng thời điểm, từng đối tượng khách hàng
Triển khai và giám sát các hoạt động tiếp thị, khuyến mại, xúc tiến bán hàng,
chăm sóc khách hàngXây dựng các công cụ đo lường hiệu quả hoạt động Marketing
Tham mưu cho Ban Giám Đốc về truyền thông, nhận diện và phát triển thương hiệu
Thiết lập và duy trì quan hệ với các đối tác, cơ quan truyền thông, các nhà cung cấp dịch cụ có liên quan phục vụ cho hoạt động marketing của Công ty
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh, Truyền thông hoặc các lĩnh vực liên quan. Bằng cấp Thạc sĩ hoặc các chứng chỉ chuyên sâu về Marketing là một lợi thế.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí
quản lý Marketing cấp cao
Có kinh nghiệm sâu rộng trong việc xây dựng và thực thi các chiến lược marketing tổng thể, từ lập kế hoạch đến triển khai và đánh giá.
Khả năng lãnh đạo, xây dựng và phát triển đội ngũ mạnh mẽ, tạo động lực và định hướng rõ ràng.
Tư duy chiến lược nhạy bén, khả năng phân tích dữ liệu phức tạp và ra quyết định dựa trên các số liệu thực tế.
Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng hiệu suất công việc, thưởng dự án, thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh vượt trội.
Cơ hội được định hướng và phát triển chiến lược marketing toàn diện, có tầm ảnh hưởng lớn đến sự phát triển của công ty.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới liên tục.
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu, hội thảo quốc tế để nâng cao năng lực chuyên môn và kỹ năng lãnh đạo.
Chính sách nghỉ phép, nghỉ lễ, nghỉ ốm theo quy định.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch, sự kiện văn hóa, thể thao của công ty thường xuyên.