Mô tả công việc
- Xây dựng, quản lý và điều phối hoạt động của phòng Marketing.
- Xây dựng chiến lược Marketing phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty.
- Lập kế hoạch MKT bao gồm: Kế hoạch sản phẩm, kế hoạch truyền thông, kế hoạch kênh phân phối tiếp cận khách hàng
- Quản lý và phân bổ ngân sách hoạt động Marketing, chịu trách nhiệm trong phạm vi ngân sách được giao.
- Nghiên cứu thị trường, thực hiện phân tích đánh giá đối thủ cạnh tranh, khách hàng tiềm năng để tư vấn cho Giám đốc những chiến lược MKT hợp lý cho từng thời điểm.
- Tổ chức thực hiện, theo dõi, kiểm tra và đánh giá hiệu quả các chương trình Marketing (quảng cáo, khuyến mại, truyền thông, đối tác, CSKH, ...) để đưa ra định hướng và giải pháp cho các chương trình tiếp theo.
- Chịu trách nhiệm quản lý và đánh giá hiệu quả công việc của phòng (thiết lập mục tiêu, kế hoạch, theo dõi, thực hiện, đánh giá, phản hồi)
- Xây dựng hệ thống quy trình và hệ thống quản lý của phòng Marketing.
- Phối hợp chặt chẽ giữa các bộ phận để triển khai sâu rộng chương trình Marketing đến khách hàng.
- Các công việc khác theo sự chỉ đạo của Giám đốc.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Truyền thông, Báo chí, QTKD,...
- Tối thiểu 03 năm tại vị trí tương đương trở lên (Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc trong ngành VLXD)
- Kiến thức: Am hiểu về Marketing và xây dựng thương hiệu; Am hiểu về hệ thống các kênh truyền thông, quảng cáo, kênh phân phối.
- Các kinh nghiệm làm việc có liên quan đến công việc hiện tại: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty xây dựng. Làm qua mảng công việc Trade/ Brand/ Marketing. Có tư duy hoặc kinh nghiệm sales là 1 lợi thế.
- Có trách nhiệm và thái độ ý thức chủ động trong công việc.
- Am hiểu về hệ thống kênh phân phối , luật. quảng cáo ngành sản xuất ( ngành Sơn ).
- Kỹ năng lập kế hoạch, Kỹ năng ra quyết định và giải quyết vấn đề
- Kỹ năng thuyết trình và đàm phán tốt, phát hiện , phân tích và quản lý rủi ro
- Kỹ năng tổ chức thực hiện. , phân công giao việc và giám sát thực hiện theo mục tiêu
- Kỹ năng hướng dẫn , đào tạo và phát triển nhân viên. Kỹ năng quản lý và lãnh đạo. Kỹ năng giao tiếp tốt
- Kỹ năng tin học tốt : tin học văn phòng ( Word , Excel, Powerpoint ,... )
Quyền lợi
- Mức lương cạnh tranh so với thị trường, sẽ thương lương trong quá trình trao đổi chuyên môn
- Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động theo quy định của nhà nước
- Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi của công ty và Tập đoàn : Lương thưởng tháng, thưởng định kỳ các kỹ nghỉ lễ, tết, lương thưởng tháng thứ 13, các chế độ ưu đãi du lịch, nghỉ dưỡng, khám sức khỏe định kỳ, sử dụng sản phẩm của tập đoàn với giá ưu đãi của CBNV
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu