Trưởng Phòng Marketing

Storedetailing Việt Nam

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 08/05/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Mức lương: Trên 25 triệu

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Quản lý

Kinh nghiệm: 3 - 5 năm

nghiên cứu thị trường event website

Mô tả công việc

Xây dựng chiến lược marketing, lập kế hoạch triển khai của Công ty nhằm mục đích đạt được mục tiêu về doanh thu.
Dự trù, phân bổ và kiểm soát ngân sách một cách hợp lý, chịu trách nhiệm trong phạm vi ngân sách được giao.
Theo dõi và đánh giá, báo cáo hiệu quả hiệu của các hoạt động tiếp thị và truyền thông. Kiểm soát thông tin liên quan đến thương hiệu trên các phương tiện truyền thông
Nghiên cứu thị trường, dự đoán xu hướng marketing và hành vi người dùng từ đưa ra các chiến lược bắt kịp xu thế; đề xuất các phương án marketing hiệu quả.
Xây dựng quan hệ với các đối tác chiến lược của công ty và các bên cung cấp, khách hàng lớn.
Tổ chức các event marketing, khai trương, hội thảo, toạ đàm nhằm thúc đẩy phát triển thương hiệu công ty.
Tuyển dụng, đào tạo và xây dựng đội ngũ nhân sự đảm bảo việc triển khai các hoạt động marketing. Thúc đẩy phòng ban Marketing ngày càng phát triển
Các công việc theo sự phân công của Ban Giám đốc.

Yêu cầu công việc

Học vấn: Từ Trung cấp trở lên
Có kinh nghiệm 3-5 năm trong lĩnh vực Marketing, Website, Digital, Brand,...
Tuổi 30 - 45
Tiếng Anh sơ cấp
Có kiến thức chuyên sâu về lĩnh vực marketing, bao gồm các phương pháp công cụ đo lường, các phần mềm liên quan.
Có nghiên cứu về xu hướng markting của thị trường, ưu tiên từng làm việc trong các công ty về mảng thương mại.
Về kỹ năng:
- Ký năng quản lý, đa nhiệm
- Kỹ năng đàm phán, thuyết trình tốt
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề nhanh.

Quyền lợi được hưởng

1. Về quyền lợi:
- Mức lương tương xứng với năng lực: Từ 20 - 25M + Thưởng vượt doanh thu.
- Cung cấp trang thiết bị làm việc, kinh phí MKT định kỳ, cung cấp đồng phục miễn phí.
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng, đánh giá review năng lực định kỳ 6 tháng đến 1 năm.
- Tham gia vào môi trường năng động, thân thiện chuyên nghiệp trong công ty.
2. Về quyền hạn:
- Quản lý toàn bộ nhân viên và công việc thuộc phòng Marketing.
- Xem xét và phê duyệt mọi chi phí trong ngân sách Marketing mà BGĐ đã phê duyệt.
- Điều động, tuyển dụng, luân chuyển, cho thôi việc các nhân sự dưới quyền một cách hợp lý.
- Đề xuất khen thưởng, kỷ luật, nâng lương, nghỉ phép đối với nhân viên thuộc quyền quản lý.
-
- marketing thuộc phạm vi phòng Marketing.
- Ký duyệt các báo cáo tình hình thực hiện nhiệm vụ thuộc phạm vi phòng Marketing.