Trưởng Phòng MarketingCỒNG TY TNHH TM DV CN TIN HỌC NGÔI SAO

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Hoạch định chiến lược và xây kế hoạch thực thi:

• Xây dựng chiến lược, kế hoạch Marketing ngắn và trung hạn phù hợp với định hướng chiến lược kinh doanh của Công ty;
• Thiết lập ngân sách Marketing trình Ban giám đốc duyệt. Chịu trách nhiệm phân bổ và kiểm soát ngân sách Marketing được giao;
• Xây dựng kế hoạch phát triển thị trường mới, kế hoạch khai trương Cửa hàng và các chiến lược tiếp thị sản phẩm tại khu vực mở mới;
• Xây dựng hình ảnh, quản trị thương hiệu, xây dựng chiến lược phát triển thương hiệu nhất quán, triển khai các hoạt động nhằm củng cố và tăng sức mạnh thương hiệu;
• Tư vấn về việc xây dựng thương hiệu/ các hoạt động truyền thông/PR cho Tổng Giám đốc.

Định hướng và triển khai các chương trình kích cầu, tiếp thị bán hàng hệ thống:

• Phân tích kết quả bán hàng và đề xuất triển khai các chương trình kích cầu, chương trình khuyến mại đẩy bán sản phẩm;
• Theo dõi và điều chỉnh hiệu quả hoạt động quảng cáo, truyền thông;
• Hỗ trợ công tác bán hàng; Tăng độ phủ và nhận diện sản phẩm (giúp khách hàng làm quen và biết tới sản phẩm nhiều hơn);

Nghiên cứu đối thủ cạnh tranh:

• Nghiên cứu đối thủ cạnh tranh, nghiên cứu xu hướng mua hàng; nghiên cứu các chỉ số cơ hội và thách thức;
• Tổng hợp nghiên cứu báo cáo diễn biến truyền thông & tiếp thị của các đối thủ cạnh tranh.

Xây dựng, đào tạo và phát triển đội ngũ Marketing:

• Xây dựng mô tả công việc, cơ cấu tổ chức, định biên bộ phận Marketing;
• Xây dựng hệ thống mục tiêu và KPI phòng gắn với mục tiêu của Công ty;
• Phân công công việc, giám sát, đánh giá kết quả hoàn thành công việc, năng lực của nhân viên;
• Tham gia tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện nhân sự trong khối Marketing.

Làm việc với các cơ quan báo chí và các agency truyền thông:

• Đại diện tiếp nhận và phản hồi thông tin, làm việc với các agency truyền thông, đơn vị đối tác hợp tác truyền thông, cơ quan báo chí;

Báo cáo kết quả thực hiện:

• Báo cáo định kỳ: Dựa trên kế hoạch đã đặt ra, thực hiện và báo cáo Ban giám đốc (hàng tuần, hàng,tháng);
• Báo cáo đột xuất các công việc phát sinh.

QUYỀN LỢI:

• Lương: Thu nhập từ 20-30 triệu chưa bao gồm ( thưởng KPI quý, thưởng cuối năm);
• Chế độ đóng BHXH, BHYT,BHTN theo quy định của nhà nước;
• Được tham gia đầy đủ các hoạt động chăm lo đời sống tinh thần, hoạt động khác tại Công ty gồm: Nghỉ mát, bóng đá, thi đua...
• Cơ hội thăng tiến cao và nhiều chế độ đãi ngộ khác dành cho cấp quản lý.

YÊU CẦU:
Kinh nghiệm:

• Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm tại các vị trí tương đương;
• Có kinh nghiệm và kiến thức về ngành bán lẻ, dịch vụ.

Kiến thức chuyên môn:

• Tốt nghiệp chuyên ngành marketing, báo chí, truyền thông, quản trị kinh doanh,...
• Am hiểu kiến thức về kinh doanh, Marketing.

Kỹ năng:

• Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch trong phạm vi chức năng công việc phụ trách;
• Kiểm soát và hỗ trợ thực hiện kế hoạch đạt mục tiêu đề ra;
• Kỹ năng giao tiếp và đàm phán, thuyết phục tốt;
• Kỹ năng lãnh đạo đội nhóm, giao tiếp, làm việc nhóm, làm việc độc lập;
• Kỹ năng giải quyết vấn đề và xử lý phát sinh;
• Kỹ năng tuyển dụng và đào tạo, huấn luyện đội ngũ, thúc đẩy tinh thần đội nhóm.

Phẩm chất, thái độ:

• Làm việc có trách nhiệm;
• Ham học hỏi, tiếp thu nhanh;
• Thái độ tích cực, chủ động, cởi mở;
• Tuân thủ cam kết với chỉ tiêu kế hoạch, deadline;
• Tinh thần hợp tác với đồng nghiệp trong công việc.