Quản lý Phòng Marketing Nhân sự bao gồm ( Digital, các vị trí Media, thiết kế, quay dựng, Content, Biên tập, PR...)
Lên kế hoạch/chiến lược/thực thi kế hoạch marketing theo mục tiêu được giao
Quản lý, đào tạo, đo lường đánh giá công việc cho từng vị trí theo KPIs mục tiêu
Lập kế hoạch, thực thi và phát triển các hoạt động
digital marketing: SEO/SEM, email, mạng xã hội, quảng cáo hiển thị Facebook, Google, Zalo, Tiktok và các kênh digital khác;
Tối ưu quảng cáo, tối ưu hoá việc sử dụng ngân sách
Rà soát đánh giá và thay đổi để phù hợp với yêu cầu của từng chiến dịch quảng cáo.
Phân tích hành vi khách hàng trên các công cụ Digital, thị trường để định hướng việc phát triển nội dung trên các nền tảng nâng cao tỉ lệ chuyển đổi và tối ưu chi phí.
Nghiên cứu, cập nhật công nghệ, thuật toán và thủ thuật mới của kênh quảng cáo.
Lên ý tưởng và triển khai các chương trình quảng cáo online, event online, event offline và các chiến dịch social media.
Định hướng phát triển về Media, Content, xây dựng và tối ưu dữ liệu quảng cáo trên các kênh
Triển khai các hoạt động truyền thông, quảng bá hình ảnh thương hiệu
Xây dựng định biên, mô tả công việc, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá năng lực đội ngũ nhân sự của bộ phận marketing.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban
giám ĐốcMức lương thoả thuận (sẵn sàng deal theo năng lực)+ thưởng kinh doanh. Thu nhập lên đến 35tr -50 tr++++
Phụ cấp ăn trưa 25.000vnd/ngày đi làm (khi vào chính thức).
Chính sách phúc lợi đa dạng: team building, du lịch hàng năm, thưởng nhân viên xuất sắc,thưởng hiệu quả kinh doanh năm.
Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp
Được đào tạo, học tập và nâng cao trình độ
Được hưởng lương tháng 13 và thưởng tết theo cơ chế của Công ty
Nghỉ các ngày lễ, tết, phép theo quy định của nhà nước;
Chế độ hiếu hỉ, ốm đau;
Sinh nhật, Team Building, Du lịch hằng năm; ...
Tham gia vào các phong trào văn hóa nội bộ với lối sống ưu tiên phát triển toàn diện hướng tới một cuộc sống cân bằng giữa công việc, sức khỏe, và các mối quan hệ.