TRƯỞNG PHÒNG MARKETING và truyền thôngCông Ty Cổ Phần Điện Cơ Thống Nhất

1.1. Xây dựng kế hoạch Marketing:
- Khảo sát và tổng hợp thông tin thị trường, đối thủ.
- Xây dựng kế hoạch Marketing chi tiết theo hàng Quý và cả năm, phù hợp với mục tiêu của công ty đề ra.
- Đưa ra các chiến lược Marketing phản ứng và đối thủ cạnh tranh một cách kịp thời và chính xác nhất.
1.2. Tổ chức thực hiện và quản lý các hoạt động quảng bá hình ảnh; nhận diện thương hiệu; các chiến dịch Marketing:
- Xây dựng kế hoạch chiến dịch Marketing theo tháng, quý, năm.
- Tổ chức thực hiện và quản lý hiệu quả các chiến dịch Marketing.
- Phản ảnh và đề xuất kịp thời các chiến dịch để thích ứng với thị trường và các chương trình của đối thủ
- Tổng hợp báo cáo thực hiện và hiệu của các chiến dịch
1.3. Tổ chức, thực hiện các khảo sát, nghiên cứu, đề xuất phát triển sản phẩm mới:
- Phối hợp với các phòng ban công ty để triển khai các dự án phát triển sản phẩm mới
1.4. Tham mưu cho Ban điều hành về chiến lược Marketing và truyền thông và phát triển sản phẩm và thương hiệu
- Dựa vào tình hình hình thực tế của thị trường và đối thủ để tham mưu cho công ty về các chiến dịch Marketing có hiệu quả nhất.
- Phối hợp với các phòng ban của công ty để lên kế hoạch triển khai được chiến dịch truyền thông và phát triển thương hiệu đạt hiệu quả nhất
1.5. Giữ vững và liên tục mở rộng, phát triển các kênh bán hàng sẵn có và các thị trường mới
- Thường xuyên bám sát thị trường và có báo cáo thị trường chi tiết, kịp thời.
- Căn cứ vào mục tiêu của công ty đề ra, thực hiện việc mở rộng kênh phân phối cũng như phát triển các thị trường mới.
- Tham mưu, đề xuất cho ban điều hành những mô hình bán hàng tân tiến, hiện đại, phù hợp với tầm nhìn và định hướng phát triển của công ty.
1.6. Tổ chức, quản lý, giám sát hệ thống nhân sự phòng
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ, mô tả công việc, định biên nhân sự được Ban điều hành thông qua.
- Lập kế hoạch làmviệc chi tiết cho từng vị trí, cũng như cho từng nhân viên trong phòng.
- Theo dõi đánh giá kết quả làm việc chính xác và đầy đủ.
- Căn cứ vào kết quả đánh giá, đề xuất khen thưởng và kỷ luật kịp thời và chính xác nhất.