Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động nghiệp vụ bảo vệ tại các mục tiêu.
Xây dựng, triển khai và kiểm soát quy trình, quy chế nghiệp vụ.
Phân công, giám sát và đánh giá công việc của đội ngũ Chỉ huy vùng, Đội trưởng và
nhân viên nghiệp vụ.
Huấn luyện tác phong, điều lệnh và nghiệp vụ cho lực lượng bảo vệ.
Kiểm tra chất lượng dịch vụ tại các mục tiêu; xử lý các tình huống phát sinh và sự cố.
Làm việc, họp định kỳ với khách hàng nhằm đảm bảo chất lượng dịch vụ.
Phối hợp với phòng Hành chính Nhân sự trong công tác tuyển dụng, đào tạo và bố trí nhân sự.
Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về công tác quản lý nghiệp vụ và nâng cao chất lượng dịch vụ.
Báo cáo định kỳ và thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Ban Lãnh đạo.
Nam, từ 30 tuổi trở lên.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý ngành dịch vụ bảo vệ.
Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Nghiệp vụ hoặc Chỉ huy vùng quản lý từ 150 nhân sự trở lên.
Có kỹ năng quản lý, điều hành, giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
Trung thực, quyết đoán, trách nhiệm cao và chịu được áp lực công việc.
Có khả năng xây dựng quy trình, đào tạo và phát triển đội ngũ.
Thu nhập: Từ 25.000.000 - 30.000.000 VNĐ/tháng, xét tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc.
Tham gia đầy đủ BHXH theo quy định của Nhà nước.
Thưởng lễ, Tết và các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty.
Được cấp máy tính, điện thoại và các trang thiết bị
phục vụ công việc.
Hỗ trợ chi phí điện thoại và phí gửi xe hàng tháng.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, có cơ hội gắn bó lâu dài.
Được chủ động trong công tác quản lý, điều hành và đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng dịch vụ.
Có cơ hội phát triển lên các vị trí
quản lý cấp cao khi thể hiện tốt năng lực.
Được tham gia các chương trình đào tạo, nâng cao kỹ năng quản lý và nghiệp vụ.
Nghỉ lễ, Tết, phép năm và các chế độ khác theo quy định của Luật Lao động và Công ty.