Trưởng Phòng Nhân Sự (20 - 27 triệu)

1 Xây dựng và phát triển Văn hóa Doanh nghiệp
Xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch phát triển văn hóa doanh nghiệp theo yêu cầu Ban Giám đốc
Phối hợp với các bên tổ chức các sự kiện thường niên, các hoạt động văn hóa tinh thần nhằm thúc đầy tinh thần, gắn kết CBNV toàn Công ty
2 Thu hút nhân tài
Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng nhân sự, đảm bảo cung cấp đủ nhân sự theo yêu cầu các bộ phận và đáp ứng được yêu cầu công việc
Tham mưu, đề xuất cho Ban Giám đốc về các chiến lược thu hút nhân tài
Xây dựng, cập nhật, chuẩn hóa các chính sách, quy trình, quy định liên quan đến quản trị nguồn nhân lực của Công ty: tuyển dụng, đào tạo, lương, thưởng, phúc lợi.
3 Đào tạo và Phát triển Nhân tài
Lên kế hoạch xây dựng chương trình Đào tạo cho CBNV theo yêu cầu từ Ban Lãnh đạo
Tham mưu cho Ban lãnh đạo về chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Công ty
Xây dựng chương trình, giám sát, kiểm soát việc thực hiện đánh giá hiệu quả làm việc cho từng CBNV theo từng thời kỳ
4. Các công việc khác
Tham mưu, đề xuất cho Ban Giám đốc về các vấn đề liên quan đến công tác tổ chức Hành chính- Nhân sự
Các công việc chuyên môn khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.