Trưởng Phòng Nhân Sự (Biết Tiếng Trung)

1、Tuyển dụng nhân sự, tham gia phỏng vấn, đào tạo nhân viên trong bộ phận nhân sự,giám sát quy trình làm việc của bộ phận nhân sự, đánh giá hiệu suất lao động của nhân viên.
2、Khảo sát tiền lương trong thị trường lao động nhằm so sánh và biết được mức độ cạnh tranh. Thiết lập và xây dựng quy trình đánh giá KPI. Phối hợp cùng với những phòng ban khác để làm tốt việc tuyển dụng và quản lý nhân sự trong doanh nghiệp.
3、Tìm hiểu, học hỏi, nắm bắt thông tin, chính sách liên quan đến công tác nhân sự của các cơ quan tổ chức để có thể tư vấn kịp thời; hỗ trợ giải quyết các vướng mắc về chính sách, quy định trong phạm vi công ty phụ trách.
4、Giám sát và truyền đạt cho nhân viên theo quy định của luật lao động, Thực hiện kỷ luật hoặc thôi việc với những nhân viên trong bộ phận theo quy định của doanh nghiệp.
5、Quản lý và thực hiện ngân sách nhân sự (ngân sách tuyển dụng, ngân sách lương và các ngân sách chế độ khác). Phối hợp với bộ phận kế toán thực hiện chấm công, trả lương và xử lý những vấn đề liên quan như: bảo hiểm, thuế thu nhập.
6、Xây dựng môi trường làm việc lành mạnh và văn hóa doanh nghiệp tích cực.