- Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của phòng nhân sự, bao gồm tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên.
- Xây dựng và hoàn thiện các chính sách nhân sự, quy trình làm việc, nội quy lao động phù hợp với định hướng công ty và quy định pháp luật.
- Trực tiếp làm việc, báo cáo và phối hợp với ban lãnh đạo người Trung Quốc để giải quyết các vấn đề nhân sự phát sinh trong sản xuất.
- Giám sát việc thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ phúc lợi cho người lao động theo đúng Luật Lao động Việt Nam.
- Giải quyết các tranh chấp lao động, xử lý kỷ luật và xây dựng quan hệ lao động hài hòa trong môi trường sản xuất.
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành có liên quan.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên đã làm việc trong các công ty sản xuất.
- Sử dụng thành thạo
tiếng Trung để
phục vụ công việc báo cáo và phối hợp với cấp quản lý.
- Am hiểu sâu sắc về Luật Lao động, Luật BHXH và các văn bản quy phạm pháp luật hiện hành tại Việt Nam.
- Kỹ năng quản lý đội ngũ, tư duy phân tích tốt và khả năng xử lý vấn đề linh hoạt trong môi trường áp lực cao.