Trưởng phòng Nhân sự [HCM]
VINGROUP - VINPRO TRUNG TÂM ĐIỆN MÁY VÀ CÔNG NGHỆ
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Hết hạn: 31/10/2021
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Mô tả công việc
- Xây dựng mục tiêu và chiến lược trong công tác tuyển dụng
- Lập kế hoạch và trực tiếp tham gia vào công tác tuyển dụng (Tìm kiếm hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá) để đảm bảo cung cấp đủ nguồn nhân lực theo yêu cầu của Công ty
- Duy trì và mở rộng quan hệ với các đầu mối tuyển dụng (Trường, CLB, Headhunt, Network nhân sự, CTV Tuyển dụng) nhằm xây dựng kênh cung cấp nguồn ứng viên ổn định và đa dạng
- Tổ chức, điều phối và giám sát các hoạt động đánh giá, khen thưởng, kỷ luật, phát triển đội ngũ
- Đảm bảo hồ sơ nhân sự đầy đủ, cập nhật, đúng quy định
- Đảm bảo thủ tục ký, chấm dứt hợp đồng lao động được thực hiện theo đúng quy trình, quy định
- Đảm bảo giải quyết các tranh chấp lao động với CBNV được thực hiện theo đúng luật lao động
- Đảm bảo các thủ tục liên quan đến nhân sự cho CBNV được hỗ trợ kịp thời, đầy đủ
- Xây dựng mục tiêu và chiến lược trong công tác tuyển dụng
- Lập kế hoạch và trực tiếp tham gia vào công tác tuyển dụng (Tìm kiếm hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá) để đảm bảo cung cấp đủ nguồn nhân lực theo yêu cầu của Công ty
- Duy trì và mở rộng quan hệ với các đầu mối tuyển dụng (Trường, CLB, Headhunt, Network nhân sự, CTV Tuyển dụng) nhằm xây dựng kênh cung cấp nguồn ứng viên ổn định và đa dạng
- Tổ chức, điều phối và giám sát các hoạt động đánh giá, khen thưởng, kỷ luật, phát triển đội ngũ
- Đảm bảo hồ sơ nhân sự đầy đủ, cập nhật, đúng quy định
- Đảm bảo thủ tục ký, chấm dứt hợp đồng lao động được thực hiện theo đúng quy trình, quy định
- Đảm bảo giải quyết các tranh chấp lao động với CBNV được thực hiện theo đúng luật lao động
- Đảm bảo các thủ tục liên quan đến nhân sự cho CBNV được hỗ trợ kịp thời, đầy đủ
Yêu cầu
Yêu cầu công việc
- Độ tuổi: 28 - 32.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm quản lý mảng tuyển dụng mass các vị trí kinh doanh tại công ty quy mô nhân sự > 200, ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại các Công ty phần mềm, CNTT, viễn thông
- Giao tiếp tốt, hướng ngoại, hòa đồng, biết lắng nghe, quan tâm đến người khác
- Tinh thần trách nhiệm và tính cam kết cao, có khả năng chịu áp lực công việc
- Độ tuổi: 28 - 32.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm quản lý mảng tuyển dụng mass các vị trí kinh doanh tại công ty quy mô nhân sự > 200, ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại các Công ty phần mềm, CNTT, viễn thông
- Giao tiếp tốt, hướng ngoại, hòa đồng, biết lắng nghe, quan tâm đến người khác
- Tinh thần trách nhiệm và tính cam kết cao, có khả năng chịu áp lực công việc
Quyền lợi
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập cạnh tranh thoả thuận theo năng lực Up to 2000$
- Thưởng cuối năm theo kết quả KPI của cá nhân và kết quả kinh doanh của Công ty
- Được review đánh giá và điều chỉnh lương định kỳ 2 lần/năm
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp tại công ty hàng đầu về công nghệ của Việt Nam với quy mô 2500 nhân sự
- Được tham gia các hoạt động kết nối và chia sẻ cùng lãnh đạo cấp cao của Doanh nghiệp
- Hợp đồng lao động ngay khi vào chính thức, bảo hiểm theo Luật lao động
- Chế độ phúc lợi đầy đủ: Nghỉ lễ/tết theo lịch của cơ quan Nhà nước, nghỉ mát, khám sức khỏe hàng năm, bảo hiểm, nghỉ phép, ốm đau
- Thu nhập cạnh tranh thoả thuận theo năng lực Up to 2000$
- Thưởng cuối năm theo kết quả KPI của cá nhân và kết quả kinh doanh của Công ty
- Được review đánh giá và điều chỉnh lương định kỳ 2 lần/năm
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp tại công ty hàng đầu về công nghệ của Việt Nam với quy mô 2500 nhân sự
- Được tham gia các hoạt động kết nối và chia sẻ cùng lãnh đạo cấp cao của Doanh nghiệp
- Hợp đồng lao động ngay khi vào chính thức, bảo hiểm theo Luật lao động
- Chế độ phúc lợi đầy đủ: Nghỉ lễ/tết theo lịch của cơ quan Nhà nước, nghỉ mát, khám sức khỏe hàng năm, bảo hiểm, nghỉ phép, ốm đau
Thông tin khác
- Chức vụ: Trưởng Phòng
- Kinh nghiệm: 2 - 5 năm kinh nghiệm
- Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
- Yêu cầu bằng cấp: Đại học trở lên
- Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
- Số lượng cần tuyển: 1 ứng viên
- Thời gian thử việc: 2 tháng
- Ngành nghề:
Nhân sự
- Lĩnh vực:
HR Manager
- Kinh nghiệm: 2 - 5 năm kinh nghiệm
- Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
- Yêu cầu bằng cấp: Đại học trở lên
- Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
- Số lượng cần tuyển: 1 ứng viên
- Thời gian thử việc: 2 tháng
- Ngành nghề:
Nhân sự
- Lĩnh vực:
HR Manager
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 31/10/2021
- Thu nhập: 20 triệu - 30 triệu VND
Giới thiệu công ty
Ra đời từ tháng 3/2015, với sứ mệnh trở thành nhà bán lẻ các sản phẩm công nghệ và điện máy hàng đầu Việt Nam, VinPro là thương hiệu chủ lực của công ty Cổ phần Dịch vụ Thương mại Tổng hợp Vincommerce - đơn vị ngành hàng bán lẻ của Tập đoàn Vingroup.
Ra đời từ tháng 3/2015, với sứ mệnh trở thành nhà bán lẻ các sản phẩm công nghệ và điện máy hàng đầu Việt Nam, VinPro là thương hiệu chủ lực của công ty Cổ phần Dịch vụ Thương mại Tổng hợp Vincommerce - đơn vị ngành hàng bán lẻ của Tập đoàn Vingroup.
Quy mô công ty
Từ 1000 - 5000 nhân viên
Việc làm tương tự
CHI NHÁNH CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ VARS VIỆT NAM TẠI ĐÀ NẴNG
Từ 6 triệu VND
01/11/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng
Công ty cổ phần MISA
15 - 30 triệu VND
17/10/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH TM DV CÔNG NGHỆ VINA ON
Thỏa thuận
07/11/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH TMDV CÔNG NGHỆ VPS
Thỏa thuận
15/10/2024
Hồ Chí Minh
Công ty Cổ phần Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận - PNJ
Thỏa thuận
10/10/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ HARAVAN
10 - 30 triệu
31/10/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.