Trưởng Phòng Nhân Sự (HRM) Mức Lương Upto 50MCÔNG TY CỔ PHẦN HYRATEK
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: IT phần mềm, Quản lý điều hành, Hành chính - Văn phòng, Lương cao, Việc làm cấp cao, Nhân sự
Thu nhập: 30 - 50 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 13/08/2024
Hạn nộp: 12/09/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Mục Đích Công Việc:
Quản Lý Nhân Sự chịu trách nhiệm phát triển và thực hiện các chiến lược nhân sự, quản lý các hoạt động hàng ngày của bộ phận nhân sự và đảm bảo rằng các chính sách và quy trình nhân sự hỗ trợ chiến lược và mục tiêu kinh doanh của công ty.
Lãnh Đạo Chiến Lược và Tầm Nhìn:
Phát triển và truyền đạt tầm nhìn chiến lược nhân sự dài hạn phù hợp với chiến lược tổng thể của tập đoàn.
Xây dựng và thực hiện các kế hoạch nhân sự nhằm hỗ trợ sự phát triển của tập đoàn.
Sử dụng dữ liệu và phân tích để đưa ra các quyết định nhân sự chiến lược.
Quản Lý Hệ Thống Lương 3P:
Triển khai và quản lý hệ thống lương 3P (Position, Person, Performance) để đảm bảo sự công bằng và khuyến khích hiệu suất làm việc.
Phân tích công việc, đánh giá vị trí và quản lý hệ thống đánh giá hiệu suất.
Quản Trị Theo Mục Tiêu (OKR):
Áp dụng phương pháp quản trị theo mục tiêu (OKR) để định hướng và đo lường hiệu quả công việc.
Thiết lập các mục tiêu rõ ràng và kết quả chính để đảm bảo các nhân viên và phòng ban đạt được các mục tiêu chiến lược.
Sử Dụng Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự (Lark):
Thành thạo trong việc sử dụng phần mềm Lark để quản lý dữ liệu nhân sự, bao gồm thông tin cá nhân, lương bổng, hiệu suất và đào tạo.
Tích hợp dữ liệu từ Lark để phân tích và lập báo cáo nhân sự.
Hiệu Quả Vận Hành:
Cải tiến các quy trình nhân sự để nâng cao hiệu quả và chất lượng công việc.
Giám sát và quản lý các dự án nhân sự từ giai đoạn lập kế hoạch đến khi hoàn thành.
Quản Lý Rủi Ro và Tuân Thủ:
Xác định, đánh giá và giảm thiểu các rủi ro liên quan đến quản lý nhân sự.
Đảm bảo tất cả các hoạt động nhân sự tuân thủ các quy định pháp luật hiện hành.
Quản Lý Nhân Sự chịu trách nhiệm phát triển và thực hiện các chiến lược nhân sự, quản lý các hoạt động hàng ngày của bộ phận nhân sự và đảm bảo rằng các chính sách và quy trình nhân sự hỗ trợ chiến lược và mục tiêu kinh doanh của công ty.
Lãnh Đạo Chiến Lược và Tầm Nhìn:
Phát triển và truyền đạt tầm nhìn chiến lược nhân sự dài hạn phù hợp với chiến lược tổng thể của tập đoàn.
Xây dựng và thực hiện các kế hoạch nhân sự nhằm hỗ trợ sự phát triển của tập đoàn.
Sử dụng dữ liệu và phân tích để đưa ra các quyết định nhân sự chiến lược.
Quản Lý Hệ Thống Lương 3P:
Triển khai và quản lý hệ thống lương 3P (Position, Person, Performance) để đảm bảo sự công bằng và khuyến khích hiệu suất làm việc.
Phân tích công việc, đánh giá vị trí và quản lý hệ thống đánh giá hiệu suất.
Quản Trị Theo Mục Tiêu (OKR):
Áp dụng phương pháp quản trị theo mục tiêu (OKR) để định hướng và đo lường hiệu quả công việc.
Thiết lập các mục tiêu rõ ràng và kết quả chính để đảm bảo các nhân viên và phòng ban đạt được các mục tiêu chiến lược.
Sử Dụng Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự (Lark):
Thành thạo trong việc sử dụng phần mềm Lark để quản lý dữ liệu nhân sự, bao gồm thông tin cá nhân, lương bổng, hiệu suất và đào tạo.
Tích hợp dữ liệu từ Lark để phân tích và lập báo cáo nhân sự.
Hiệu Quả Vận Hành:
Cải tiến các quy trình nhân sự để nâng cao hiệu quả và chất lượng công việc.
Giám sát và quản lý các dự án nhân sự từ giai đoạn lập kế hoạch đến khi hoàn thành.
Quản Lý Rủi Ro và Tuân Thủ:
Xác định, đánh giá và giảm thiểu các rủi ro liên quan đến quản lý nhân sự.
Đảm bảo tất cả các hoạt động nhân sự tuân thủ các quy định pháp luật hiện hành.
Yêu cầu
Bằng cử nhân hoặc cao hơn trong lĩnh vực Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong quản lý nhân sự, đặc biệt là trong môi trường công ty công nghệ hoặc tập đoàn đa ngành.
Kinh nghiệm triển khai hệ thống lương 3P và OKR.
Thành thạo sử dụng phần mềm quản lý nhân sự (Lark hoặc tương tự).
Kỹ năng giao tiếp, lãnh đạo, và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Tính chính trực, minh bạch và đạo đức nghề nghiệp cao.
Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong quản lý nhân sự, đặc biệt là trong môi trường công ty công nghệ hoặc tập đoàn đa ngành.
Kinh nghiệm triển khai hệ thống lương 3P và OKR.
Thành thạo sử dụng phần mềm quản lý nhân sự (Lark hoặc tương tự).
Kỹ năng giao tiếp, lãnh đạo, và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Tính chính trực, minh bạch và đạo đức nghề nghiệp cao.
Quyền lợi
Mức lương (Gross): 30.000.000 - 50.000.000VNĐ/tháng
Thưởng các ngày lễ, tết, thưởng kết quả hoạt động kinh doanh, thưởng thành tích, thưởng cổ phiếu ESOP.
Được làm việc trong môi trường hiện đại, năng động, cầu tiến, đảm bảo đầy đủ các trang thiết bị, vật dụng... phục vụ tốt nhất cho công việc.
Được đào tạo, nâng cao về chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ và các kỹ năng mềm khác.
Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định pháp luật và công ty
Thưởng các ngày lễ, tết, thưởng kết quả hoạt động kinh doanh, thưởng thành tích, thưởng cổ phiếu ESOP.
Được làm việc trong môi trường hiện đại, năng động, cầu tiến, đảm bảo đầy đủ các trang thiết bị, vật dụng... phục vụ tốt nhất cho công việc.
Được đào tạo, nâng cao về chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ và các kỹ năng mềm khác.
Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định pháp luật và công ty
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
5 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
5 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN HYRATEK việc làm
Lô CX01, khu đô thị Văn Khê, phường La Khê, quận Hà Đông, Hà Nội
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI VÀ XÂY DỰNG HẢI PHONG (HAI PHONG JSC)
17 - 20 triệu VNĐ
Hà Nội
27/10/2024
Trưởng/ Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Bất Động Sản Hudland
Cạnh tranh
Hà Nội
25/10/2024
Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công ty TNHH phát triển giáo dục và hợp tác quốc tế THANHMAIHSK
16 - 22 triệu
Hà Nội
18/10/2024
Trưởng Phòng Nhân Sự
Công ty Cổ phần Đào tạo và Cung ứng Nhân lực Bông Sen Vàng
25 - 30 triệu
Hà Nội
07/11/2024
Phó Phòng Hành Chính - Nhân Sự (Logistics)
CÔNG TY CP TIẾP VẬN DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA VIỆT NAM
Thỏa thuận
Hà Nội, Hải Phòng
03/11/2024
Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công ty CP Xây dựng và Sản xuất nội thất KB.
20-25 tr
Hà Nội
16/10/2024
Vị trí Trưởng Phòng Nhân Sự (HRM) Mức Lương Upto 50M do công ty CÔNG TY CỔ PHẦN HYRATEK tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 30 - 50 triệu, tìm thêm việc làm về Trưởng Phòng Nhân Sự (HRM) Mức Lương Upto 50M hoặc công ty CÔNG TY CỔ PHẦN HYRATEK ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN HYRATEK việc làm
Lô CX01, khu đô thị Văn Khê, phường La Khê, quận Hà Đông, Hà Nội
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên