Công tác
quản lý nhân sựHỗ trợ Trưởng phòng HCNS trong việc xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
Xây dựng, hoàn thiện và giám sát thực hiện các quy trình, chính sách nhân sự như: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, khen thưởng - kỷ luật, lương - phúc lợi,...
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định bổ nhiệm/thôi việc, bảo hiểm xã hội và các thủ tục liên quan theo đúng quy định của pháp luật.
Theo dõi và cập nhật dữ liệu nhân sự trên hệ thống phần mềm quản lý nhân sự.
Phối hợp với các phòng ban để đề xuất và thực hiện các chương trình đào tạo, phát triển nhân sự.
Tham mưu cho Ban lãnh đạo về chiến lược nhân sự, chính sách phúc lợi, chế độ đãi ngộ nhằm thu hút và giữ chân nhân tài.
Công tác quản lý hành chính
Quản lý tài sản, trang thiết bị văn phòng, công tác mua sắm và cấp phát dụng cụ làm việc cho nhân viên.
Giám sát việc thực hiện nội quy lao động, quản lý văn thư lưu trữ, soạn thảo các văn bản hành chính.
Kiểm soát chi phí hành chính, đề xuất các biện pháp tối ưu hóa ngân sách vận hành.
Xử lý các công việc liên quan đến quan hệ lao động, tham gia giải quyết tranh chấp lao động (nếu có).
Đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, hỗ trợ các hoạt động phong trào, sự kiện nội bộ.
Công tác kiểm soát và cải tiến
Theo dõi và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân sự phòng HCNS, đề xuất cải tiến quy trình để nâng cao hiệu suất.
Báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự, hành chính cho Ban lãnh đạo.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
Kinh nghiệm làm việc từ 2 năm trong lĩnh vực Hành chính - Nhân sự, có kinh nghiệm quản lý từ 1 - 2 năm trở lên.
Hiểu biết về luật lao động, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân, chế độ phúc lợi cho người lao động.
Tiếng Anh giao tiếp, đọc, hiểu, viết tốt.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Có kinh nghiệm quản lý, sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự.
Lương thỏa thuận tùy theo năng lực.
Ăn trưa tại nhà ăn Công ty. Phụ cấp điện thoại. Phụ cấp đi lại.
Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 7: từ 7 giờ đến 17 giờ (nghỉ trưa từ 11 giờ đến 13 giờ).
Thưởng tháng 13, Thưởng các dịp Lễ, Tết theo qui định của công ty như Tết dương lịch, Lễ 30/4, Lễ 2/9.
Thưởng theo hiệu quả công việc hàng quí. Thưởng cải tiến, sáng kiến.
Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo Luật định, Bảo hiểm tai nạn 24/24; Bảo hiểm sức khỏe dành cho cấp quản lý.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Nghỉ mát hàng năm.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có nhiều cơ hội phát triển và nâng cao trình độ.
Cơ hội thăng tiến, thu nhập cao và ổn định.