TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ ( LÀM VIỆC TẠI KIÊN GIANG)
Tổng công ty Xây dựng HUD Tân Á Đại Thành
Địa điểm làm việc: Kiên Giang
Hết hạn: 24/02/2023
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Tham mưu, tư vấn cho Ban Tổng Giám đốc về chiến lược nguồn nhân lực, cơ cấu nhân sự, chính sách phát triển nhân lực trong trung hạn, dài hạn đảm bảo thực hiện được chiến lược phát triển của Tổng Công ty và Tập đoàn;
Tư vấn, đề xuất, xây dựng/ triển khai các hệ thống nhằm đảm bảo thực hiện tốt các chức năng quản lý, đánh giá hiệu quả nguồn nhân lực và tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp/ hiệu quả;
Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực Tổng Công ty và các đơn vị thành viên trên cơ sở xu hướng phát triển ngành nghề kinh doanh của Tổng Công ty, giá trị cốt lõi cần xây dựng, định hướng phát triển của Tập đoàn;
Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự hàng tháng/ hàng quý/ hàng năm đáp ứng nhu cầu về nhân lực trong ngắn, trung & dài hạn của Tập đoàn;
Xây dựng kế hoạch và triển khai các chính sách phát triển văn hóa doanh nghiệp; các chương trình đào tạo & phát triển nguồn lực của tổ chức phù hợp với yêu cầu mới;
Triển khai và giám sát thực hiện các chế độ chính sách nhân sự (lương, thưởng, phúc lợi...). Giải quyết các công việc liên quan đến quan hệ, kỷ luật lao động, thi đua, khen thưởng;
Định hướng, hoàn thiện hệ thống quản lý, kiểm soát các văn bản hành chính: Nội quy, Quy chế, Biểu mẫu ... để đảm bảo tính hệ thống và quy chuẩn;
Xây dựng, triển khai, vận hành và kiểm soát hệ thống đánh giá hiệu quả công việc;
Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Tổng Giám đốc.
Tư vấn, đề xuất, xây dựng/ triển khai các hệ thống nhằm đảm bảo thực hiện tốt các chức năng quản lý, đánh giá hiệu quả nguồn nhân lực và tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp/ hiệu quả;
Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực Tổng Công ty và các đơn vị thành viên trên cơ sở xu hướng phát triển ngành nghề kinh doanh của Tổng Công ty, giá trị cốt lõi cần xây dựng, định hướng phát triển của Tập đoàn;
Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự hàng tháng/ hàng quý/ hàng năm đáp ứng nhu cầu về nhân lực trong ngắn, trung & dài hạn của Tập đoàn;
Xây dựng kế hoạch và triển khai các chính sách phát triển văn hóa doanh nghiệp; các chương trình đào tạo & phát triển nguồn lực của tổ chức phù hợp với yêu cầu mới;
Triển khai và giám sát thực hiện các chế độ chính sách nhân sự (lương, thưởng, phúc lợi...). Giải quyết các công việc liên quan đến quan hệ, kỷ luật lao động, thi đua, khen thưởng;
Định hướng, hoàn thiện hệ thống quản lý, kiểm soát các văn bản hành chính: Nội quy, Quy chế, Biểu mẫu ... để đảm bảo tính hệ thống và quy chuẩn;
Xây dựng, triển khai, vận hành và kiểm soát hệ thống đánh giá hiệu quả công việc;
Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Tổng Giám đốc.
Yêu cầu
Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành quản trị nhân sự, quản trị lao động, luật, sư phạm...hoặc các ngành có liên quan.
10 năm trong công tác nhân sự.
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong các doanh nghiệp quy mô từ 1000 nhân sự trở lên.
Kiến thức chuyên sâu về quản trị nhân sự.
Kiến thức về lao động tiền lương.
Kiến thức về đào tạo.
Kiến thức về xây dựng
Kỹ năng Quản lý.
Kỹ năng Điều hành.
Kỹ năng lập kế hoạch.
Kỹ năng quản lý thời gian.
Thành thạo vi tính văn phòng.
10 năm trong công tác nhân sự.
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong các doanh nghiệp quy mô từ 1000 nhân sự trở lên.
Kiến thức chuyên sâu về quản trị nhân sự.
Kiến thức về lao động tiền lương.
Kiến thức về đào tạo.
Kiến thức về xây dựng
Kỹ năng Quản lý.
Kỹ năng Điều hành.
Kỹ năng lập kế hoạch.
Kỹ năng quản lý thời gian.
Thành thạo vi tính văn phòng.
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Thông tin cơ bản
Địa điểm: Kiên Giang
Mức lương:Cạnh tranh
Hạn nộp hồ sơ: 24-02-2023
Chức vụ: Quản Lý
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 8 - 12 Năm
Số lượng: Đang Cập Nhật
Trình độ: Đại Học
Địa điểm: Kiên Giang
Mức lương:Cạnh tranh
Hạn nộp hồ sơ: 24-02-2023
Chức vụ: Quản Lý
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 8 - 12 Năm
Số lượng: Đang Cập Nhật
Trình độ: Đại Học
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 24/02/2023
- Thu nhập: Cạnh tranh
Việc làm tương tự
Công Ty TNHH Sản Xuất Và Thương Mại Sơn Gildden
Thương lượng
17/11/2024
Kiên Giang
La Festa Phu Quoc Curio Collection by Hilton
Thương lượng
20/11/2024
Kiên Giang
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ DI ĐỘNG VIỆT
7 - 12 triệu
09/12/2024
Hồ Chí Minh, Cần Thơ, Hậu Giang, Kiên Giang, Long An, Tây Ninh, Khác
Ocean Bay Resort Phú Quốc
25.000.000đ - 40.000.000đ
30/10/2024
Kiên Giang
La Festa Phu Quoc Curio Collection by Hilton
Thương lượng
07/12/2024
Kiên Giang
Công Ty TNHH Đa Lộc Phương Nam
Từ 7 triệu - 20 triệu VND
29/10/2024
Hồ Chí Minh, Khánh Hòa, Kiên Giang
TỔNG CÔNG TY BẢO VIỆT NHÂN THỌ
10 - 20 triệu VNĐ
14/10/2024
Kiên Giang
CÔNG TY CỔ PHẦN CHĂN NUÔI C.P. VIỆT NAM
8 - 12 triệu
31/10/2024
Hà Nội, Cần Thơ, Bạc Liêu, Bến Tre, Cà Mau, Đồng Tháp, Kiên Giang, Long An, Sóc Trăng, Tiền Giang, Vĩnh Long, Khác
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.