Trưởng Phòng Nhân Sự - Mekong
MNS MEAT SÀI GÒN_LONG AN
Địa điểm làm việc: Hậu Giang, Tiền Giang, Vĩnh Long
Hết hạn: 19/09/2021
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1/ NHÂN SỰ - TIỀN LƯƠNG:
- Phối hơp với các Bộ phận lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực định kỳ trong nhà máy & BP kinh doanh trình HRM Regional South.
- Phối hợp xây dựng kế hoạch đào tạo, thăng tiến và thay thế nhân sự trình HRM Regional South.
- Tuyển dụng, phỏng vấn và làm các thủ tục tiếp nhận, đào tạo hôi nhập theo quy trình các vị trí không đòi hỏi chuyên môn, kỹ năng quản lý.
- Lập ngân sách liên quan đến chi phí Hành chính nhân sự trình HRM Regional South, tổ chức thực hiện và giám sát thực hiện nguồn ngân sách
- Xây dựng các kế hoạch, đề xuất các phương án tối ưu liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của Công ty trình HRM Regional South
- Thực hiện và đề xuất quy chế lương, thưởng trình HRM Regional South, các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động
- Phối hợp với các bộ phận liên quan tổ chức đánh giá hiệu quả công việc trong Công ty định kỳ, đột xuất
- Tham mưu xây dựng chính sách, bộ máy tổ chức hoạt động của Công ty
- Tham mưu, đề xuất để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực HC - NS, đào tạo, tuyển dụng, lương bổng khen thưởng và các chế độ phúc lợi....trình HRM Regional South
- Đề xuất và giải quyết các chanh chấp lao động, quan hệ lao động tại nhà máy trình HRM Regional South.
- Phối hợp tổ chức xây dựng các hoạt động đoàn thể xây dựng văn hóa Công ty
- Tổ chức thực hiện báo cáo các báo cáo thuế thu nhập cá nhân hàng tháng, quý năm
- Kiểm soát và làm các báo cáo lương, thưởng, báo cáo chi phí HC tháng, năm, báo cáo đối chiếu BHXH, BH AON hoặc các báo cáo, đột xuất của các cơ quan ban ngành cũng như các báo cáo thường xuyên đột xuất trong tập đoàn
- Theo dõi và kiểm soát các thủ tục ký, tái ký HĐLĐ của nhân viên đầy đủ và đúng hạn;
- Tổ chức thực hiện các hoạt động công đoàn, thăm hỏi, hiếu hỷ,các hoạt động công đoàn với công đoàn các khu công nghiệp
- Tổ chức và thực hiện các công tác y tế, theo dõi câp phát thuốc cho CBNV, trực tiếp xử lý các tình huống liên quan đến ATLĐ
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính, nhân sự theo chức năng, nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám Đốc
2/ CÔNG TÁC HÀNH CHÍNH:
- Tiếp nhận & giải quyết các công văn của Cơ quan Nhà nước theo ý kiến chỉ đạo của Ban Giám đốc.
- Quản lý, lưu trữ các Hồ sơ giấy tờ liên quan đến thủ tục hành chính của Công ty.
- Xây dựng các kế hoạch, đề xuất các phương án tối ưu liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của Công ty trình HRM Regional South.
- Hỗ trợ các bộ phận khác trong công tác Hành chính - Nhân sự.
- Quản lý việc cấp phát nước uống, đồng phục, bảo hộ lao động, văn phòng phẩm, đặt ...
- Tổ chức thực hiện các hoạt động công đoàn, thăm hỏi, hiếu hỷ, các hoạt động công đoàn với công đoàn các khu công nghiệp, liên đoàn lao động nơi Nhà máy đặt trụ sở.
- Tổ chức các buổi giao lưu cho CBCNV, xây dựng văn hóa công ty theo định hướng phát triển của BLĐ
- Chịu trách nhiệm phân công các công việc hậu cần cho các Bộ phận đi công tác trong nước, đi lại ở nước ngoài, đặt vé, điều động xe, đặt khách sạn...
- Tổ chức giám sát việc thực hiện an ninh trật tự, an toàn lao động, các hoạt động của [protected info] quy trình, quy chế
- Các công việc thường, xuyên đột xuất khác...
- Phối hơp với các Bộ phận lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực định kỳ trong nhà máy & BP kinh doanh trình HRM Regional South.
- Phối hợp xây dựng kế hoạch đào tạo, thăng tiến và thay thế nhân sự trình HRM Regional South.
- Tuyển dụng, phỏng vấn và làm các thủ tục tiếp nhận, đào tạo hôi nhập theo quy trình các vị trí không đòi hỏi chuyên môn, kỹ năng quản lý.
- Lập ngân sách liên quan đến chi phí Hành chính nhân sự trình HRM Regional South, tổ chức thực hiện và giám sát thực hiện nguồn ngân sách
- Xây dựng các kế hoạch, đề xuất các phương án tối ưu liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của Công ty trình HRM Regional South
- Thực hiện và đề xuất quy chế lương, thưởng trình HRM Regional South, các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động
- Phối hợp với các bộ phận liên quan tổ chức đánh giá hiệu quả công việc trong Công ty định kỳ, đột xuất
- Tham mưu xây dựng chính sách, bộ máy tổ chức hoạt động của Công ty
- Tham mưu, đề xuất để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực HC - NS, đào tạo, tuyển dụng, lương bổng khen thưởng và các chế độ phúc lợi....trình HRM Regional South
- Đề xuất và giải quyết các chanh chấp lao động, quan hệ lao động tại nhà máy trình HRM Regional South.
- Phối hợp tổ chức xây dựng các hoạt động đoàn thể xây dựng văn hóa Công ty
- Tổ chức thực hiện báo cáo các báo cáo thuế thu nhập cá nhân hàng tháng, quý năm
- Kiểm soát và làm các báo cáo lương, thưởng, báo cáo chi phí HC tháng, năm, báo cáo đối chiếu BHXH, BH AON hoặc các báo cáo, đột xuất của các cơ quan ban ngành cũng như các báo cáo thường xuyên đột xuất trong tập đoàn
- Theo dõi và kiểm soát các thủ tục ký, tái ký HĐLĐ của nhân viên đầy đủ và đúng hạn;
- Tổ chức thực hiện các hoạt động công đoàn, thăm hỏi, hiếu hỷ,các hoạt động công đoàn với công đoàn các khu công nghiệp
- Tổ chức và thực hiện các công tác y tế, theo dõi câp phát thuốc cho CBNV, trực tiếp xử lý các tình huống liên quan đến ATLĐ
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính, nhân sự theo chức năng, nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám Đốc
2/ CÔNG TÁC HÀNH CHÍNH:
- Tiếp nhận & giải quyết các công văn của Cơ quan Nhà nước theo ý kiến chỉ đạo của Ban Giám đốc.
- Quản lý, lưu trữ các Hồ sơ giấy tờ liên quan đến thủ tục hành chính của Công ty.
- Xây dựng các kế hoạch, đề xuất các phương án tối ưu liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của Công ty trình HRM Regional South.
- Hỗ trợ các bộ phận khác trong công tác Hành chính - Nhân sự.
- Quản lý việc cấp phát nước uống, đồng phục, bảo hộ lao động, văn phòng phẩm, đặt ...
- Tổ chức thực hiện các hoạt động công đoàn, thăm hỏi, hiếu hỷ, các hoạt động công đoàn với công đoàn các khu công nghiệp, liên đoàn lao động nơi Nhà máy đặt trụ sở.
- Tổ chức các buổi giao lưu cho CBCNV, xây dựng văn hóa công ty theo định hướng phát triển của BLĐ
- Chịu trách nhiệm phân công các công việc hậu cần cho các Bộ phận đi công tác trong nước, đi lại ở nước ngoài, đặt vé, điều động xe, đặt khách sạn...
- Tổ chức giám sát việc thực hiện an ninh trật tự, an toàn lao động, các hoạt động của [protected info] quy trình, quy chế
- Các công việc thường, xuyên đột xuất khác...
Yêu cầu
HR Management Skill, HRM Software System, C&B Knowledge, C&B, Adminnistrative
Quyền lợi
Thông tin khác
Ngày Đăng Tuyển
20/08/2021
Cấp Bậc
Trưởng phòng
Ngành Nghề
Hành chánh/Thư ký
, Cấp quản lý điều hành
, Nhân sự
Kỹ Năng
HR Management Skill, HRM Software System, C&B Knowledge, C&B, Adminnistrative
Ngôn Ngữ Trình Bày Hồ Sơ
Bất kỳ
20/08/2021
Cấp Bậc
Trưởng phòng
Ngành Nghề
Hành chánh/Thư ký
, Cấp quản lý điều hành
, Nhân sự
Kỹ Năng
HR Management Skill, HRM Software System, C&B Knowledge, C&B, Adminnistrative
Ngôn Ngữ Trình Bày Hồ Sơ
Bất kỳ
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 19/09/2021
- Thu nhập: Thỏa thuận
Việc làm tương tự
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ ĐÀI PHONG
Thoả thuận
10/10/2024
Hồ Chí Minh, Vĩnh Long
Công Ty TNHH Xuất Nhập Khẩu Máy Trợ Thính Goodmi
15 - 35 triệu
16/10/2024
Hồ Chí Minh, Vĩnh Long
Công ty TNHH Bảo hiểm Phi nhân thọ Cathay Việt Nam
8.5 - 12 triệu
06/10/2024
Hồ Chí Minh, Vĩnh Long
Công ty CP Hóa Chất Nông Việt
10 Tr - 25 Tr VND
06/10/2024
Đồng Tháp, Tiền Giang
Công ty TNHH Zoomlion Việt Nam
Thỏa Thuận
25/10/2024
Điện Biên, Kon Tum, Nam Định, Sơn La, Thái Bình, Trà Vinh, Vĩnh Long, Phú Yên
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.