trưởng phòng nhân sự, Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Công Ty TNHH SX Và TM SEN Vàng Việt Nam

Địa điểm làm việc: Hà Nội, Vĩnh Phúc

Hết hạn: 07/06/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Mức lương: Thương lượng

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Quản lý

Kinh nghiệm: 3 năm

Mô tả công việc

02 người ; Vị trí : 1 trưởng Phòng Nhân sự + 1 nhân viên Nhân sự
I - Vị trí Trưởng Phòng:
• Xây dựng các chương trình, chính sách tuyển dụng để thu hút các ứng viên có năng lực nộp hồ sơ
• Thực hiện các công việc mảng tuyển dụng: lập kế hoạch tuyển dụng, tiếp nhận nhu cầu, triển khai, kết quả thi tuyển,tiếp nhận thử việc...
• XD đề xuất các chính sách, quy chế lao động để môi trường làm việc của công ty ngày càng tốt hơn
• Lập kế hoạch, tổ chức triển khai công tác Đào tạo và phát triển nguồn lực; tổ chức điều phối đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài
• xây dựng KPIs cụ thể từng vị trí trong công ty, đào tạo văn hoá công ty, theo dõi đánh giá, nhận nhân viên phù hợp và đào thải nhân viên không phù hợp
• Quản lý hồ sơ nhân sự, tham mưu các chính sách lương thưởng và phúc lợi.
• Giám sát nhân viên trong công ty đều tuân thủ quy định về an toàn lao động và chính sách nội bộ
• Tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên trong công ty: Du lịch, lễ Tết, liên hoan
II - Vị trí nhân viên nhân sự
1. Thực hiện các công việc theo sự sắp xếp của Trưởng phòng nhân sự
2. Được công ty hỗ trợ đào tạo nghiệp vụ chuyên môn, được cung cấp đầy đủ công cụ phục vụ công việc
an

Yêu cầu công việc

III Yêu cầu
** Vị trí Trưởng Phòng:
1. Nam/Nữ : Tuổi 25 -35, Nhanh nhẹn, hòa nhã, có kỹ năng giao tiếp tốt
2. Học chuyên sâu về quản lí Nhân sự, trình độ đại học trở lên
3.Ít nhất 3 năm kinh nghiệm quản lý nhân sự chuyên nghiệp, Chuyên tuyển dụng, xây dựng Kpis, theo dõi đánh giá nhân sự.
** Vị trí nhân viên nhân sự:
1.Nữ : Tuổi 22 -30, Nhanh nhẹn, hòa nhã, có kỹ năng giao tiếp tốt
2. Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, sử dụng thành thạo tin học văn phòng
3.Ưu tiên có kiến thức về hành chính, nhân sự, có kinh nghiệm tối thiểu từ 1 năm ở vị trí liên quan
IV- Chế độ đãi ngộ & yêu cầu công việc:
** Vị trí Trưởng Phòng:
1. Thu nhập 12-16 triệu/ tháng, Được tham gia đóng BHXH, BHYT và công đoàn
2. Được công ty hỗ trợ đào tạo nghiệp vụ chuyên môn, được cung cấp đầy đủ công cụ phục vụ công việc
3. Tham gia các hoạt động du lịch, liên hoan giao lưu đồng nghiệp của công ty tổ chức
4. Thưởng tết âm lịch, thưởng khuyến khích hoặc tặng quà trong các dịp lễ lớn như 2/9, 30/4, tết dương lịch, Trung thu
** Vị trí nhân viên nhân sự:
1. Thu nhập 8-10 triệu/ tháng, và các chế độ khác chung cho nhân viên công ty như trên
2. Tham gia các hoạt động du lịch, liên hoan giao lưu đồng nghiệp của công ty tổ chức
3. Thưởng tết âm lịch, thưởng khuyến khích hoặc tặng quà trong các dịp lễ lớn như 2/9, 30/4, tết dương lịch, Trung thu

Quyền lợi được hưởng

Nghỉ phép có lương
12 ngày phép/ năm
Đào tạo
Tham gia các hoạt động du lịch, liên hoan giao lưu đồng nghiệp của công ty tổ chức
Cơ hội du lịch
1-2 lần du lịch trong năm

Thông tin khác

NGÀY ĐĂNG
[protected info]
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Nhân Sự, Tuyển Dụng, HR, Hành Chính Nhân Sự, Quản Trị Nhân Sự
LĨNH VỰC
Dịch vụ lưu trú/Nhà hàng/Khách sạn/Du lịch
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
Không hiển thị
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm