- Xây dựng, giám sát và đánh giá hiệu quả hệ thống quản trị nội bộ.
- Tổ chức và triển khai các kế hoạch đào tạo nhân sự.
- Theo dõi, quản lý và cập nhật hồ sơ nhân sự đầy đủ, chính xác.
- Hỗ trợ các công việc liên quan đến
kiểm toán nội bộ.
- Điều hành, quản lý và cập nhật hệ thống lương, thưởng, và các chính sách đãi ngộ.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến hành chính nhân sự.
- Đảm nhận các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
- Am hiểu sâu về luật lao động, các quy định liên quan đến việc làm, bảo hiểm, và thuế.
- Tư duy linh hoạt, khả năng giải quyết vấn đề nhanh chóng và hợp lý.
- Có khả năng làm việc dưới áp lực.
- Kỹ năng giao tiếp và truyền đạt thông tin tốt.
- Thành thạo các tác vụ tin học văn phòng (MO Word, Excel, PPT, Visio) và đánh văn bản.
- Thành thạo tiếng Trung (4 kĩ năng), có thêm tiếng Anh là một lợi thế
- Có năng lực hoạch định, phân bổ và quản lý công việc hiệu quả.