Trưởng Phòng Nhân Sự - Tuyển Nam, Ngành Hàng F&B
CÔNG TY TNHH KARAOKE LYLY 9
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Hết hạn: 25/03/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Tham mưu cho Ban Giám đốc những chính sách nhân sự, xây dựng chỉ tiêu vận hành (KPI) cho các phòng ban; Xây dựng cơ cấu định biên nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty;
Lập kế hoạch tuyển dụng và đào tạo đội ngũ lao động phù hợp với yêu cầu tuyển dụng của công ty. Đồng thời rà soát, cập nhật chức năng nhiệm vụ từng bộ phận, đánh giá mức độ phù hợp các bản mô tả công việc nhân viên theo định hướng phát triển của công ty.
Theo dõi, giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ lao động: Hợp đồng lao động, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, nghỉ phép, nghỉ ốm, thai sản, chấm công... của người lao động trong phạm vi toàn Công ty.
Tham gia xây dựng hệ thống đánh giá nhân viên, phối hợp với các phòng ban theo dõi kiểm tra việc thực hiện quản lý, đánh giá nhân viên định kỳ, tổng hợp kết quả đánh giá chỉ tiêu đánh giá KPIs, đánh giá nhân viên định kỳ... Xây dựng quy chế lương thưởng, kỷ luật cũng như các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc.
Tham gia xây dựng nội quy, quy chế, quy trình làm việc phòng nhân sự, và Công ty.
Tổ chức thực hiện và điều hành các hoạt động hành chính có liên quan: đại diện công ty làm việc với các cơ quan nhà nước về các vấn đề hành chính; tổ chức và duy trì môi trường làm việc tại văn phòng công ty; tổ chức cấp phát và quản lý tài sản, công tác lưu trữ tài liệu; tổ chức các hoạt đông khánh tiết, hội thảo của công ty...
Thực hiện các công việc khác do Ban giám đốc giao.
Lập kế hoạch tuyển dụng và đào tạo đội ngũ lao động phù hợp với yêu cầu tuyển dụng của công ty. Đồng thời rà soát, cập nhật chức năng nhiệm vụ từng bộ phận, đánh giá mức độ phù hợp các bản mô tả công việc nhân viên theo định hướng phát triển của công ty.
Theo dõi, giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ lao động: Hợp đồng lao động, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, nghỉ phép, nghỉ ốm, thai sản, chấm công... của người lao động trong phạm vi toàn Công ty.
Tham gia xây dựng hệ thống đánh giá nhân viên, phối hợp với các phòng ban theo dõi kiểm tra việc thực hiện quản lý, đánh giá nhân viên định kỳ, tổng hợp kết quả đánh giá chỉ tiêu đánh giá KPIs, đánh giá nhân viên định kỳ... Xây dựng quy chế lương thưởng, kỷ luật cũng như các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc.
Tham gia xây dựng nội quy, quy chế, quy trình làm việc phòng nhân sự, và Công ty.
Tổ chức thực hiện và điều hành các hoạt động hành chính có liên quan: đại diện công ty làm việc với các cơ quan nhà nước về các vấn đề hành chính; tổ chức và duy trì môi trường làm việc tại văn phòng công ty; tổ chức cấp phát và quản lý tài sản, công tác lưu trữ tài liệu; tổ chức các hoạt đông khánh tiết, hội thảo của công ty...
Thực hiện các công việc khác do Ban giám đốc giao.
Yêu cầu
Giới tính: Nam
Yêu cầu có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự ngành hàng F&B, chuỗi cửa hàng ở vị trí tương đương
Tốt nghiệp Đại học
Kỹ năng quản lý tốt
Đi công tác tỉnh khi có vấn đề cần triển khai ở chi nhánh
Kỹ năng lập kế hoạch, triển khai, giám sát công việc tốt
Nhạy bén, linh hoạt, hiệu quả và chịu được áp lực công việc
Chủ động trong công việc, bao quát tốt.
Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực
Có hiểu biết, kinh nghiệm về KPI
Yêu cầu có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự ngành hàng F&B, chuỗi cửa hàng ở vị trí tương đương
Tốt nghiệp Đại học
Kỹ năng quản lý tốt
Đi công tác tỉnh khi có vấn đề cần triển khai ở chi nhánh
Kỹ năng lập kế hoạch, triển khai, giám sát công việc tốt
Nhạy bén, linh hoạt, hiệu quả và chịu được áp lực công việc
Chủ động trong công việc, bao quát tốt.
Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực
Có hiểu biết, kinh nghiệm về KPI
Quyền lợi
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện
Hưởng chế độ theo luật lao động
Nghỉ lễ tết theo quy định
Mức lương: thỏa thuận theo năng lực (cơ chế minh bạch rõ ràng, thu nhập hấp dẫn)
Thưởng vào các ngày lễ tết, lương tháng 13
Hưởng chế độ theo luật lao động
Nghỉ lễ tết theo quy định
Mức lương: thỏa thuận theo năng lực (cơ chế minh bạch rõ ràng, thu nhập hấp dẫn)
Thưởng vào các ngày lễ tết, lương tháng 13
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 25/03/2024
- Thu nhập: Thỏa thuận
Giới thiệu công ty
Công ty chưa cập nhật thông tin....
Quy mô công ty
Từ 10 - 25 nhân viên
Việc làm tương tự
công ty cổ phần sản xuất thương mại thiết kế bình minh
16 - 18 triệu
30/10/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ CTV
18 - 20 triệu
16/10/2024
Hồ Chí Minh
Công Ty Tnhh Một Thành Viên Sản Xuất Thương Mại Dịch Vụ Quân Xương
10 - 15 triệu
16/10/2024
Hồ Chí Minh
THE ONE VIETNAM CO., LTD
Thoả thuận
31/10/2024
Hồ Chí Minh
Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Quản Lý Bất Động Sản Independent
Thoả thuận
31/10/2024
Hồ Chí Minh
FIFA INVESTMENT JOINT STOCK COMPANY
Thoả thuận
31/10/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.