Quản trị chiến lược: Hoạch định và triển khai chính sách nhân sự toàn công ty theo định hướng từ Ban
Giám đốc.
Kiểm soát tuân thủ: Xây dựng, giám sát và cải tiến hệ thống
kiểm soát nội bộ nhằm ngăn ngừa rủi ro pháp lý và vi phạm quy định công ty.
Vận hành bộ phận: Quản lý, đào tạo và hỗ trợ đội ngũ nhân sự; điều động nhân sự linh hoạt theo nhu cầu sản xuất.
Thực thi chính sách: Rà soát định kỳ nội quy, quy trình, báo cáo; đảm bảo nhà máy tuân thủ đúng tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội và pháp luật.
Đối ngoại & Báo cáo: Đại diện tiếp đoàn kiểm tra, cơ quan ban ngành; thực hiện báo cáo tuân thủ cho cấp cao và đối tác/khách hàng.
Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm
quản lý nhân sự và kiểm soát tuân thủ (Compliance), ưu tiên ứng viên từng làm việc trong môi trường sản xuất.
Kiến thức chuyên môn:
Am hiểu sâu Luật Lao động và các tiêu chuẩn ngành (Social Compliance, QMS, yêu cầu từ khách hàng...).
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, Quản trị kinh doanh, Tài chính hoặc liên quan.
Kỹ năng & Tư duy:
Tư duy phân tích hệ thống, khả năng nhận diện rủi ro trong quy trình và quy định.
Kỹ năng lập kế hoạch xuất sắc và phương pháp làm việc khoa học.
Giao tiếp và xử lý tình huống nhạy bén, khéo léo.
Tố chất: Siêng năng, trung thực, có tinh thần thượng tôn pháp luật và chịu được áp lực công việc cao.
Lương: Thỏa thuận trực tiếp, xứng đáng theo năng lực.
Thưởng: Tháng 13 (tùy tình hình SXKD) và các thưởng khác theo chính sách Công ty.
Phúc lợi: Bao cơm trưa; Đóng BHXH đầy đủ; 12 ngày phép/năm.
Văn hóa: Môi trường chuyên nghiệp chuẩn Châu Âu.