Trưởng Phòng Nhân Sự

- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, ngân sách định kỳ năm, quý, tháng.
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc, quản lý sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
- Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định, chính sách cho Công ty và giám sát việc chấp hành, thực hiện.
- Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty, về xây dựng các phương án lương bổng, khen thưởng, các chế độ phúc lợi cho người lao động, về công tác đào tạo tuyển dụng.
- Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự.
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự, hành chính và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty.