- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Quản lý và điều phối Phòng nhân sự của nhà máy:
+Kiểm trabáo cáo liên quan đến nhân sự, chấm công, lương và bảo hiểm theo yêu cầu của Ban Giám Đốc và các Cơ quan nhà nước, đảm bảo đúng tiến độ.
+ Có thểtính công, lương, và bảo hiểm thông qua các phần mềm nhân sự.
+ Đăng tin tuyển dụng trên các trang web/facebook, làm/kiểm tra các posters và tờ rơi tuyển dụng (khi có yêu cầu)
+ Kiểm tra hồ sơ xin việc và tuyển dụng/phỏng vấn nhân viên và công nhântheo yêu cầu củaCông ty (nếu cần)
- Cập nhật luật Việt Nam (và luật quốc tế, qui định của khách hàng - nếu cần) và báo cáo choBan Giám Đốcxem xét nếu có thông tin mới
- Tương tác với các bộ phận liên quan như bộ phận tổng vụ, tuân thủ, kế toán, công đoàn, phòng kinh doanh, phòng sản xuất,...
- Làm việc với Cơ quan bảo hiểm và các Cơ quan liên quan đến nhân sự và lao động trên địa bàn...
- Có kiến thức về các tiêu chuẩn chất lượng như ISO, tuân thủ trách nhiệm xã hội, an ninh (CT-PAT), môi trường, vệ sinh, an toàn lao động,... (có kinh nghiệm càng tốt)
- Có khả năng truyền đạt và giải đáp thắc mắc cho người lao động
- Đề xuất và lập kế hoạch liên quan các hoạt động và công việc nhân sự gửi Ban Giám Đốc (nếu có)
-Liên hệ email nội bộ và bên ngoài bằng tiếng Việtvà tiếng Anh.
-Các công việc khác do Ban Giám Đốc giao phó.
+Kiểm trabáo cáo liên quan đến nhân sự, chấm công, lương và bảo hiểm theo yêu cầu của Ban Giám Đốc và các Cơ quan nhà nước, đảm bảo đúng tiến độ.
+ Có thểtính công, lương, và bảo hiểm thông qua các phần mềm nhân sự.
+ Đăng tin tuyển dụng trên các trang web/facebook, làm/kiểm tra các posters và tờ rơi tuyển dụng (khi có yêu cầu)
+ Kiểm tra hồ sơ xin việc và tuyển dụng/phỏng vấn nhân viên và công nhântheo yêu cầu củaCông ty (nếu cần)
- Cập nhật luật Việt Nam (và luật quốc tế, qui định của khách hàng - nếu cần) và báo cáo choBan Giám Đốcxem xét nếu có thông tin mới
- Tương tác với các bộ phận liên quan như bộ phận tổng vụ, tuân thủ, kế toán, công đoàn, phòng kinh doanh, phòng sản xuất,...
- Làm việc với Cơ quan bảo hiểm và các Cơ quan liên quan đến nhân sự và lao động trên địa bàn...
- Có kiến thức về các tiêu chuẩn chất lượng như ISO, tuân thủ trách nhiệm xã hội, an ninh (CT-PAT), môi trường, vệ sinh, an toàn lao động,... (có kinh nghiệm càng tốt)
- Có khả năng truyền đạt và giải đáp thắc mắc cho người lao động
- Đề xuất và lập kế hoạch liên quan các hoạt động và công việc nhân sự gửi Ban Giám Đốc (nếu có)
-Liên hệ email nội bộ và bên ngoài bằng tiếng Việtvà tiếng Anh.
-Các công việc khác do Ban Giám Đốc giao phó.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại Học trở lên
- Giỏi tiếng Anh (nge-nói-đọc-viết), tự tin giao tiếp
- Nếu biết thêm ngoại ngữ khác như tiếng Hàn/ tiếng Hoa là một lợi thế rất lớn
- Từng làm việc ở các doanh nghiệp và nhà máy sản xuất nước ngoài càng tốt
- Có ít nhất5-10năm kinh nghiệm ởvị trí Trưởng phòng nhân sự có liên quan đến phần mô tả công việc
- Ham học hỏi và chịu được áp lực cao trong công việc
- Chăm chỉ, cẩn thận, có tính nguyên tắc và tinh thần trách nhiệm cao
- Nhiệt tình trong công việc và hợp tác tốt với các bộ phận liên quan
- Tương tác tốt với nhóm, các Cơ quan chức năng liên quan đến Nhân sự, Bảo hiểm, Lao động...
- Giỏi tiếng Anh (nge-nói-đọc-viết), tự tin giao tiếp
- Nếu biết thêm ngoại ngữ khác như tiếng Hàn/ tiếng Hoa là một lợi thế rất lớn
- Từng làm việc ở các doanh nghiệp và nhà máy sản xuất nước ngoài càng tốt
- Có ít nhất5-10năm kinh nghiệm ởvị trí Trưởng phòng nhân sự có liên quan đến phần mô tả công việc
- Ham học hỏi và chịu được áp lực cao trong công việc
- Chăm chỉ, cẩn thận, có tính nguyên tắc và tinh thần trách nhiệm cao
- Nhiệt tình trong công việc và hợp tác tốt với các bộ phận liên quan
- Tương tác tốt với nhóm, các Cơ quan chức năng liên quan đến Nhân sự, Bảo hiểm, Lao động...
Quyền lợi
- Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
- Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện.
- Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
- Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện.
- Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
➢ Giồng Trôm, Bến Tre (Bến Tre)
Ngành nghề
Quản Trị Nhân Sự (HR) Tuyển Dụng (HR)
Tính chất công việc
Toàn thời gian
Yêu cầu về bằng cấp (tối thiểu)
Cao Đẳng
Yêu cầu kinh nghiệm
Dưới 1 năm
➢ Giồng Trôm, Bến Tre (Bến Tre)
Ngành nghề
Quản Trị Nhân Sự (HR) Tuyển Dụng (HR)
Tính chất công việc
Toàn thời gian
Yêu cầu về bằng cấp (tối thiểu)
Cao Đẳng
Yêu cầu kinh nghiệm
Dưới 1 năm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 05/11/2021
- Thu nhập: Thỏa thuận
Việc làm tương tự
Công ty dịch vụ MobiFone Khu vực 9 - CN Cần Thơ
15 - 18 triệu
10/10/2024
Cần Thơ, An Giang, Bạc Liêu, Bến Tre, Cà Mau, Đồng Tháp, Hậu Giang, Kiên Giang, Sóc Trăng, Tiền Giang, Trà Vinh, Vĩnh Long, Khác
CÔNG TY TNHH DƯỢC QUỐC TẾ PHONG ĐẠT
6 triệu - 10 triệu
19/10/2024
Bến Tre
Ngân hàng TMCP Phát triển TP.HCM - HD Bank
Negotiate
30/11/2024
Cần Thơ, An Giang, Bến Tre, Cà Mau, Đồng Tháp, Kiên Giang, Long An, Sóc Trăng, Tiền Giang, Vĩnh Long
Công Ty Cổ Phần Sản Xuất Kinh Doanh Dược Và Trang Thiết Bị Y Tế Việt Mỹ
Thương lượng
21/11/2024
Bến Tre
AH-LONGQUAN COMPANY LIMITED
Thương lượng
02/12/2024
Bến Tre
Công Ty Cổ Phần Thực Phẩm Dinh Dưỡng NutiFood
35 - 45 triệu
03/11/2024
Bến Tre, Long An, Tiền Giang, Trà Vinh, Khác
Công Ty TNHH Kỹ Thuật Thiên Tiễn
Thỏa thuận
03/11/2024
Cần Thơ, Bến Tre, Đồng Tháp, Tiền Giang, Vĩnh Long
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HOA SEN
10 triệu - 30 triệu
25/10/2024
An Giang, Bến Tre, Cà Mau
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.