- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
CÁC TRÁCH NHIỆM THỰC THI CHÍNH
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Công ty
- Tham gia xây dựng, đề xuất phương án sắp xếp cơ cấu tổ chức và tổ chức thực hiện các phương án đổi mới mô hình, tái cấu trúc tổ chức Công ty.
- Xây dựng bộ từ điển chức danh, bản mô tả công việc cho vị trí/công việc; xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp cho cán bộ nhân viên trong Công ty.
- Xây dựng chương trình, giám sát, kiểm soát việc thực hiện đánh giá hiệu quả làm việc cho từng CBNV theo từng thời kỳ (dự kiến 6 tháng/lần)
- Xây dựng chiến lược nhân sự, định biên nhân sự & kế hoạch nhân sự hằng năm.
- Phối hợp với các Khối/Phòng xây dựng và trình phê duyệt định biên, ngân sách nhân sự hàng năm cho phù hợp với mục tiêu, kế hoạch kinh doanh trong từng thời kỳ.
- Định hướng kế hoạch, chương trình tuyển dụng, tạo nguồn và phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Định hướng kế hoạch khung và nội dung chương trình đào tạo định kỳ: năm, quý, tháng.
- Xây dựng quy chế, chính sách lương thưởng, các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc, phối hợp với các trưởng phòng trong việc đào tạo và kỷ luật nhân viên; tạo độ gắn kết cho nhân viên.
- Xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch phát triển văn hóa doanh nghiệp.
- Giám sát và kiếm tra các cong việc của nhân viên cấp dưới thuộc P. HCNS.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban giám đốc.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Công ty
- Tham gia xây dựng, đề xuất phương án sắp xếp cơ cấu tổ chức và tổ chức thực hiện các phương án đổi mới mô hình, tái cấu trúc tổ chức Công ty.
- Xây dựng bộ từ điển chức danh, bản mô tả công việc cho vị trí/công việc; xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp cho cán bộ nhân viên trong Công ty.
- Xây dựng chương trình, giám sát, kiểm soát việc thực hiện đánh giá hiệu quả làm việc cho từng CBNV theo từng thời kỳ (dự kiến 6 tháng/lần)
- Xây dựng chiến lược nhân sự, định biên nhân sự & kế hoạch nhân sự hằng năm.
- Phối hợp với các Khối/Phòng xây dựng và trình phê duyệt định biên, ngân sách nhân sự hàng năm cho phù hợp với mục tiêu, kế hoạch kinh doanh trong từng thời kỳ.
- Định hướng kế hoạch, chương trình tuyển dụng, tạo nguồn và phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Định hướng kế hoạch khung và nội dung chương trình đào tạo định kỳ: năm, quý, tháng.
- Xây dựng quy chế, chính sách lương thưởng, các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc, phối hợp với các trưởng phòng trong việc đào tạo và kỷ luật nhân viên; tạo độ gắn kết cho nhân viên.
- Xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch phát triển văn hóa doanh nghiệp.
- Giám sát và kiếm tra các cong việc của nhân viên cấp dưới thuộc P. HCNS.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban giám đốc.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành liên quan
- Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty hoạt động trong lĩnh vực thời trang và /hoặc sản xuất.
- Có khả năng giao tiếp và xử lý các mối quan hệ nhân sự tốt
- Năng động và có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
- Tiếng anh sử dụng thành thạo
CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
- Chính sách lương, thưởng và đãi ngộ hấp dẫn, có tính cạnh tranh cao
- Tham gia BHXH ngay sau khi kết thúc thời gian thử việc
- Du lịch, Teambuilding 1-lần/năm dựa theo kết quả kinh doanh
- Có cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về nghiệp vụ; các kỹ năng mềm;
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện và cởi mở; có cơ hội thăng tiến và khẳng định bản thân;
- Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty hoạt động trong lĩnh vực thời trang và /hoặc sản xuất.
- Có khả năng giao tiếp và xử lý các mối quan hệ nhân sự tốt
- Năng động và có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
- Tiếng anh sử dụng thành thạo
CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
- Chính sách lương, thưởng và đãi ngộ hấp dẫn, có tính cạnh tranh cao
- Tham gia BHXH ngay sau khi kết thúc thời gian thử việc
- Du lịch, Teambuilding 1-lần/năm dựa theo kết quả kinh doanh
- Có cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về nghiệp vụ; các kỹ năng mềm;
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện và cởi mở; có cơ hội thăng tiến và khẳng định bản thân;
Quyền lợi
Salary: Negotiable
Health insurance and social insurance
13 months of salary, other benefits follow Labor law.
Health insurance and social insurance
13 months of salary, other benefits follow Labor law.
Thông tin khác
Ngày Đăng Tuyển
22/02/2023
Cấp Bậc
Nhân viên
Ngành Nghề
Nhân sự
, Thời trang
, Hoạch định/Dự án
Kỹ Năng
Nhân Sự, Tuyển Dụng, Quản Trị Nhân Sự, Hành Chính Nhân Sự, May Mặc Thời Trang
Ngôn Ngữ Trình Bày Hồ Sơ
Bất kỳ
22/02/2023
Cấp Bậc
Nhân viên
Ngành Nghề
Nhân sự
, Thời trang
, Hoạch định/Dự án
Kỹ Năng
Nhân Sự, Tuyển Dụng, Quản Trị Nhân Sự, Hành Chính Nhân Sự, May Mặc Thời Trang
Ngôn Ngữ Trình Bày Hồ Sơ
Bất kỳ
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 23/03/2023
- Thu nhập: Thỏa thuận
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
As a family-run business for over 25 years, New World Fashion Group has built a trusted reputation for delivering quality and value. We are proud of our core strengths as a 'Full Service Vendor' servicing international retail markets with our in-house design, wholly owned manufacturing, and dedicated Sales, Merchandising and Production teams, - ensuring the Critical Path is delivered, start to finish. We work with world-class supply chain partners to deliver the innovation, excellence and quality our customers expect"
New World Fashion Group is one of the leading suppliers of quality ladies-wear to a worldwide market. We are proud that quality is our core strength, which has all design development and production made in-house.
New World Fashion Group is one of the leading suppliers of quality ladies-wear to a worldwide market. We are proud that quality is our core strength, which has all design development and production made in-house.
Quy mô công ty
Từ 1000 - 5000 nhân viên
Việc làm tương tự
Vinpearl - Tập đoàn Vingroup
20 - 40 triệu
27/10/2024
Hải Phòng
CÔNG TY CP TIẾP VẬN DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA VIỆT NAM
Thỏa thuận
03/11/2024
Hà Nội, Hải Phòng
Vinpearl - Tập đoàn Vingroup
30 - 40 triệu
30/10/2024
Hải Phòng
CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN XÂY DỰNG SƠN HÀ
Thu nhập Từ 8.000.000 - 10.000.000
31/10/2024
Hải Phòng
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ SẢN XUẤT VINABOX
9 - 11 triệu
06/11/2024
Hải Phòng
CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN XÂY DỰNG SƠN HÀ
Thu nhập Từ 11.000.000 - 13.000.000
31/10/2024
Hải Phòng
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.