Trưởng phòng nhân sựCÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG KHOÁN PHÚ HƯNG (PHS)
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Ngành nghề: Quản lý điều hành, Lương cao, Thống kê, Nhân sự, Chứng khoán - Vàng, Giao nhận/ Vận chuyển/ Kho bãi
Lương: Cạnh tranh
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 27/03/2024
Hạn nộp: 30/04/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Tuyển dụng
Lập kế hoạch tuyển dụng, phát triển nguồn nhân lực định kỳ tháng, quý, năm.
Đề xuất và quản lý ngân sách của Nhân sự của Công ty.
Xây dựng cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng.
Quản lý hoạt động tuyển dụng của Khối.
Gắn kết nội bộ
Xây dựng và thực hiện các hoạt động gắn kết nhân viên.
Xây dựng mạng truyền thông nội bộ để nhân viên có thể kết nối với nhau.
Tổ chức những chương trình, sự kiện định hướng mục tiêu công việc.
C&B
Chế độ lương và phúc lợi cho người lao động trong Công ty.
Giám sát và quản lý về các hoạt động, chính sách liên quan đến C&B (bao gồm lương, thưởng, phúc lợi, bảo hiểm xã hội bắt buộc, đánh giá, khen thưởng v.v.).
Theo dõi đánh giá hiệu suất của nhân viên trong thời gian thử việc và hợp đồng ngắn hạn.
L&D
Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty và Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty.
Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty liên quan đến quản lý nhân sự và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Nhân sự.
Hỗ trợ các khối/phòng ban khác trong việc quản lý nhân sự.
Các công việc khác.
Tuyển dụng
Lập kế hoạch tuyển dụng, phát triển nguồn nhân lực định kỳ tháng, quý, năm.
Đề xuất và quản lý ngân sách của Nhân sự của Công ty.
Xây dựng cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng.
Quản lý hoạt động tuyển dụng của Khối.
Gắn kết nội bộ
Xây dựng và thực hiện các hoạt động gắn kết nhân viên.
Xây dựng mạng truyền thông nội bộ để nhân viên có thể kết nối với nhau.
Tổ chức những chương trình, sự kiện định hướng mục tiêu công việc.
C&B
Chế độ lương và phúc lợi cho người lao động trong Công ty.
Giám sát và quản lý về các hoạt động, chính sách liên quan đến C&B (bao gồm lương, thưởng, phúc lợi, bảo hiểm xã hội bắt buộc, đánh giá, khen thưởng v.v.).
Theo dõi đánh giá hiệu suất của nhân viên trong thời gian thử việc và hợp đồng ngắn hạn.
L&D
Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty và Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty.
Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty liên quan đến quản lý nhân sự và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Nhân sự.
Hỗ trợ các khối/phòng ban khác trong việc quản lý nhân sự.
Các công việc khác.
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Luật hoặc các ngành khác có liên quan..
Có kiến thức về Luật Lao động, Thuế TNCN.
Siêng năng, kiên nhẫn, chịu khó và tận tâm.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao, có tinh thần trách nhiệm
Có kỹ năng quản lý, đào tạo.
Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh hoặc tiếng Hoa tốt
Khả năng chịu áp lực cao.
Có ít nhất 2, 3 năm kinh nghiệm trong quản lý nhân sự hoặc vị trí tương đương.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Luật hoặc các ngành khác có liên quan..
Có kiến thức về Luật Lao động, Thuế TNCN.
Siêng năng, kiên nhẫn, chịu khó và tận tâm.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao, có tinh thần trách nhiệm
Có kỹ năng quản lý, đào tạo.
Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh hoặc tiếng Hoa tốt
Khả năng chịu áp lực cao.
Có ít nhất 2, 3 năm kinh nghiệm trong quản lý nhân sự hoặc vị trí tương đương.
Quyền lợi được hưởng
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG KHOÁN PHÚ HƯNG (PHS)
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG KHOÁN PHÚ HƯNG (PHS) việc làm
Tầng 21, Phú Mỹ Hưng Tower, 08 Hoàng Văn Thái, Phường Tân Phú, Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Trưởng phòng Kinh doanh Bất động sản
Công ty Cổ Phần Đầu Tư Bất Động Sản Yesland
10 triệu - 20 triệu VNĐ + Thưởng + Hoa hồng
Hồ Chí Minh
03/06/2024
GHTK tuyển dụng Tài Xế Xe Tải tại TpHCM
CÔNG TY CỔ PHẦN GIAO HÀNG TIẾT KIỆM - GHTK
11 triệu - 15 triệu
Hồ Chí Minh
04/06/2024
Trưởng phòng Hành chính Nhân sự
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Bamboo Capital
15 Tr - 25 Tr VND
Hồ Chí Minh
10/07/2024
Trưởng Phòng Nhân Sự
CÔNG TY TNHH WORLD WAVE CULTURE TECHNOLOGY
20 - 30 triệu
Hồ Chí Minh
01/06/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN PRO MATERIALS VIỆT NAM
18 - 30 triệu
Hồ Chí Minh, An Giang
15/06/2024
Vị trí Trưởng phòng nhân sự do công ty CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG KHOÁN PHÚ HƯNG (PHS) tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương Cạnh tranh, tìm thêm việc làm về Trưởng phòng nhân sự hoặc công ty CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG KHOÁN PHÚ HƯNG (PHS) ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG KHOÁN PHÚ HƯNG (PHS) việc làm
Tầng 21, Phú Mỹ Hưng Tower, 08 Hoàng Văn Thái, Phường Tân Phú, Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên