Trưởng Phòng Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN LIVESTREAM VIỆT NAM
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Hết hạn: 12/06/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Xây dựng và thực thi quy trình tuyển dụng Streamer cho công ty.
Phối hợp với các bộ phận khác để tối ưu hoá quy trình tuyển dụng và quản lý nhân sự.
Xây dựng KPI cho các phòng ban, đánh giá hiệu suất lao động của nhân viên và thực hiện các biện pháp kỷ luật cần thiết.
Khảo sát thị trường lao động để đảm bảo mức lương cạnh tranh.
Phối hợp với bộ phận kế toán để thực hiện các công việc liên quan đến chấm công, trả lương và bảo hiểm, quản lý hồ sơ nhân viên
Quản lý ngân sách của bộ phận và tổ chức các sự kiện cho nhân viên.
Giải đáp các thắc mắc và áp dụng chính sách cho nhân viên theo quy định của luật lao động.
Ghi chép, lưu trữ quy trình làm việc của các phòng ban
Phối hợp với các bộ phận khác để tối ưu hoá quy trình tuyển dụng và quản lý nhân sự.
Xây dựng KPI cho các phòng ban, đánh giá hiệu suất lao động của nhân viên và thực hiện các biện pháp kỷ luật cần thiết.
Khảo sát thị trường lao động để đảm bảo mức lương cạnh tranh.
Phối hợp với bộ phận kế toán để thực hiện các công việc liên quan đến chấm công, trả lương và bảo hiểm, quản lý hồ sơ nhân viên
Quản lý ngân sách của bộ phận và tổ chức các sự kiện cho nhân viên.
Giải đáp các thắc mắc và áp dụng chính sách cho nhân viên theo quy định của luật lao động.
Ghi chép, lưu trữ quy trình làm việc của các phòng ban
Yêu cầu
Có kinh nghiệm từ 1-2 năm về lĩnh vực hành chính nhân sự
Có kỹ năng Tuyển dụng và đào tạo
Kỹ năng Quản lý và phối hợp để Tối ưu hoá quy trình của các bộ phận phòng ban
Kinh nghiệm thiết lập KPI và đánh giá hiệu suất lao động
Kỹ năng khảo sát thị trường lao động để Đảm bảo mức lương cạnh tranh
Kỹ năng quản lý ngân sách và sự kiện: Quản lý ngân sách và tổ chức sự kiện cho nhân viên.
Có kỹ năng Tuyển dụng và đào tạo
Kỹ năng Quản lý và phối hợp để Tối ưu hoá quy trình của các bộ phận phòng ban
Kinh nghiệm thiết lập KPI và đánh giá hiệu suất lao động
Kỹ năng khảo sát thị trường lao động để Đảm bảo mức lương cạnh tranh
Kỹ năng quản lý ngân sách và sự kiện: Quản lý ngân sách và tổ chức sự kiện cho nhân viên.
Quyền lợi
Được đào tạo bài bản cận thận về các nghiệm vụ quản lý nhân sự và vận hành doanh nghiệp
Mức Lương: 12-15 triệu đồng + Thưởng Bonus quý
Phúc Lợi: Đầy Đủ BHXH, BHYT
Được tham gia vào việc xây dựng môi trường làm việc và văn hoá của công ty
Có cơ hội làm việc trong lĩnh vực livestream đang là xu hướng mới của ngành bán lẻ
Môi trường làm việc xung quanh những người trẻ năng động
Công ty không drama
Mức Lương: 12-15 triệu đồng + Thưởng Bonus quý
Phúc Lợi: Đầy Đủ BHXH, BHYT
Được tham gia vào việc xây dựng môi trường làm việc và văn hoá của công ty
Có cơ hội làm việc trong lĩnh vực livestream đang là xu hướng mới của ngành bán lẻ
Môi trường làm việc xung quanh những người trẻ năng động
Công ty không drama
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng nhóm
Kinh nghiệm
1 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Trưởng nhóm
Kinh nghiệm
1 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 12/06/2024
- Thu nhập: 12 triệu - 15 triệu VND
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
61PLUS Livestream là đối tác chính thức của TikTokShop Việt Nam, chúng tôi giúp đỡ Creators phát triển livestream và sáng tạo nội dung trên TikTok
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
THE ONE VIETNAM CO., LTD
Thoả thuận
31/10/2024
Hồ Chí Minh
Công ty Cổ phần Tập đoàn Khoáng sản Đầu tư Hưng Thịnh
Thương lượng
19/10/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH THỰC PHẨM THIÊN HƯƠNG PHÍA BẮC
23 - 28 triệu
25/10/2024
Hồ Chí Minh, Hà Tĩnh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.