![CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ DI ĐỘNG VIỆT](https://u-vn.joboko.com/ComLogo/2022/11/cong-ty-tnhh-di-dong-viet-dcee17e3.png)
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ DI ĐỘNG VIỆTĐịa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Hết hạn: 20/06/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
- Tham mưu cho GĐ các vấn đề liên quan đến chiến lược phát triển nhân sự của Công ty.
- Tham mưu cho GĐ về việc xây dựng, hiệu chỉnh các nội dung, quy trình, quy chế liên quan đến Hoạt động Nhân sự của Công ty.
- Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động
- Chịu trách nhiệm quản lý NV và hoạt động của Phòng HCNS.
- Chịu trách nhiệm quản lý công tác Tuyển dụng và Đào tạo.
- Chịu trách nhiệm quản lý công tác HĐLĐ, BHXH... của tất cả CBNV.
- Phối hợp với các Trưởng Phòng/ Ban trong việc đánh giá nhân viên, tuyển dụng và xây dựng các quy trình, quy chế... và các hoạt động khác liên quan đến sự phát triển của Công ty.
- Phối hợp với các Phòng/ Ban phổ biến văn bản Quy định/ pháp luật, xử lý việc vi phạm kỷ luật trong Công ty.
- Xây dựng quy chế lương, thưởng và phúc lợi nhằm kích lệ tinh thần làm việc của nhân viên.
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự
- Giám sát, kiểm tra, nhắc nhở CBNV chấp hành Nội quy lao động, quy chế, quy trình của Công ty đề ra.
- Thực hiện công tác luân chuyển nhân sự, theo dõi số lượng CBNV nghỉ việc.
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và nhân viên trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự... Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.
- Lên kế hoạch đào tạo - Đào tạo hội nhập cho đội ngũ nhân viên
- Giám sát kế hoạch Đào tạo
- Thực hiện các báo cáo định kỳ, đột xuất theo yêu cầu của lãnh đạo.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của GĐ
- Tham mưu cho GĐ về việc xây dựng, hiệu chỉnh các nội dung, quy trình, quy chế liên quan đến Hoạt động Nhân sự của Công ty.
- Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động
- Chịu trách nhiệm quản lý NV và hoạt động của Phòng HCNS.
- Chịu trách nhiệm quản lý công tác Tuyển dụng và Đào tạo.
- Chịu trách nhiệm quản lý công tác HĐLĐ, BHXH... của tất cả CBNV.
- Phối hợp với các Trưởng Phòng/ Ban trong việc đánh giá nhân viên, tuyển dụng và xây dựng các quy trình, quy chế... và các hoạt động khác liên quan đến sự phát triển của Công ty.
- Phối hợp với các Phòng/ Ban phổ biến văn bản Quy định/ pháp luật, xử lý việc vi phạm kỷ luật trong Công ty.
- Xây dựng quy chế lương, thưởng và phúc lợi nhằm kích lệ tinh thần làm việc của nhân viên.
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự
- Giám sát, kiểm tra, nhắc nhở CBNV chấp hành Nội quy lao động, quy chế, quy trình của Công ty đề ra.
- Thực hiện công tác luân chuyển nhân sự, theo dõi số lượng CBNV nghỉ việc.
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và nhân viên trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự... Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.
- Lên kế hoạch đào tạo - Đào tạo hội nhập cho đội ngũ nhân viên
- Giám sát kế hoạch Đào tạo
- Thực hiện các báo cáo định kỳ, đột xuất theo yêu cầu của lãnh đạo.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của GĐ
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học - Chuyên ngành QTNS, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc chuyên ngành khác có liên quan..
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự và 03 năm ở trị trí Quản lý tương đương ở quy mô CTY trên 800NV
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành bán lẻ, FMCG
- Có kinh nghiệm trong việc xây dựng, áp dụng hệ thống phần mềm nhân sự vào thực tế.
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự và 03 năm ở trị trí Quản lý tương đương ở quy mô CTY trên 800NV
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành bán lẻ, FMCG
- Có kinh nghiệm trong việc xây dựng, áp dụng hệ thống phần mềm nhân sự vào thực tế.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương thoả thuận
- Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
- Làm việc trong môi trường làm việc trẻ trung, hỗ trợ nhiệt tình và tinh thần máu lửa
- Lương và thưởng KPI, thưởng hoa hồng, thưởng tháng 13.
- Được mua sắm các sản phẩm với giá ưu đãi dành cho nhân viên nội bộ
- Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
- Làm việc trong môi trường làm việc trẻ trung, hỗ trợ nhiệt tình và tinh thần máu lửa
- Lương và thưởng KPI, thưởng hoa hồng, thưởng tháng 13.
- Được mua sắm các sản phẩm với giá ưu đãi dành cho nhân viên nội bộ
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ DI ĐỘNG VIỆT
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Hệ thống cửa hàng Di Động Việt có tất cả các sản phẩm Di Động Việt đang kinh doanh, và là nơi Trade-in Thu cũ lên đời. Đặc biệt: Máy qua sử dụng giá rẻ, Trả góp linh hoạt với nhiều phương thức.
Quy mô công ty
Chưa rõ
Việc làm tương tự
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ FGROUP
15 - 25 triệu
19/07/2024
Hồ Chí Minh
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Bamboo Capital
15 Tr - 25 Tr VND
10/07/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN TRANG TRÍ NỘI THẤT SEN
Thoả thuận
27/06/2024
Hồ Chí Minh, Quảng Ninh
CÔNG TY TNHH TM & SX NỆM MOUSSE LIÊN Á
35 Tr - 50 Tr VND
30/06/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN XUẤT NHẬP KHẨU NT BEAUTY
Thoả thuận
18/07/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ HẢI THIÊN SƠN
Từ 18 đến 20 triệu
19/08/2024
Hồ Chí Minh
Công Ty Cổ Phần Moveo Bình Dương (MITSUBISHI)
Thương lượng
09/07/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.