- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mức lương: 20 - 30 triệu
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Kinh nghiệm: 5 năm
Mô tả công việc
- Tham mưu cho tổng giám đốc trong việc quản trị nguồn nhân lực, cách thức tổ chức, bố
trí bộ máy nhân sự, công tác đào tạo tuyển dụng, quy chế trả lương, thưởng, chính sách
đãi ngộ và xây dựng văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp.
- Đề xuất biện pháp xử lý đối với các trường hợp vi phạm quy định của công ty trong phạm
vi quản lý của bộ phận hành chính nhân sự.
- Đề xuất cơ cấu tổ chức và cách điều hành bộ máy nhân sự của công ty.
- Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận và đảm bảo hoàn thành các
mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.
- Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên trong bộ phận hành chính nhân sự.
- Hoạch định chiến lược nhân sự và lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát
triển của công ty.
- Tiến hành xây dựng bản mô tả công việc cho từng vị trí công việc, phòng ban.
- Định kỳ lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho doanh
nghiệp.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi, chính sách đãi ngộ.
- Lập ngân sách nhân sự.
- Điều hành và quản lý các công tác hành chính nhân sự trong doanh nghiệp.
- Xây dựng nội quy lao động, hệ thống quy chế, quy trình, quy định cho doanh nghiệp và
giám sát việc tuân thủ các quy định đó.
- Tổ chức và điều hành các hoạt động hành chính khác như: điều xe công tác, lưu trữ tài
liệu, hỗ trợ tổ chức các buổi họp, hội thảo, sự kiện nội bộ công ty ...
- Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
- Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý, đào tạo, tuyển dụng nhân sự và thực hiện
công tác hành chính.
- Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự và các chương
trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty.
- Phối hợp với phòng kế toán để hạch toán lương, thưởng, bảo hiểm cho nhân viên.
trí bộ máy nhân sự, công tác đào tạo tuyển dụng, quy chế trả lương, thưởng, chính sách
đãi ngộ và xây dựng văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp.
- Đề xuất biện pháp xử lý đối với các trường hợp vi phạm quy định của công ty trong phạm
vi quản lý của bộ phận hành chính nhân sự.
- Đề xuất cơ cấu tổ chức và cách điều hành bộ máy nhân sự của công ty.
- Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận và đảm bảo hoàn thành các
mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.
- Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên trong bộ phận hành chính nhân sự.
- Hoạch định chiến lược nhân sự và lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát
triển của công ty.
- Tiến hành xây dựng bản mô tả công việc cho từng vị trí công việc, phòng ban.
- Định kỳ lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho doanh
nghiệp.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi, chính sách đãi ngộ.
- Lập ngân sách nhân sự.
- Điều hành và quản lý các công tác hành chính nhân sự trong doanh nghiệp.
- Xây dựng nội quy lao động, hệ thống quy chế, quy trình, quy định cho doanh nghiệp và
giám sát việc tuân thủ các quy định đó.
- Tổ chức và điều hành các hoạt động hành chính khác như: điều xe công tác, lưu trữ tài
liệu, hỗ trợ tổ chức các buổi họp, hội thảo, sự kiện nội bộ công ty ...
- Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
- Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý, đào tạo, tuyển dụng nhân sự và thực hiện
công tác hành chính.
- Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự và các chương
trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty.
- Phối hợp với phòng kế toán để hạch toán lương, thưởng, bảo hiểm cho nhân viên.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học
- Kinh nghiệm từ 5 năm trở lên ở vị trí tương đương
- Kỹ năng lãnh đạo và làm việc nhóm
- Kỹ năng lập kế hoạch
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích và giải quyết các công việc phát sinh
- Kỹ năng giao tiếp
- Khả năng bao quát và giám sát công việc
- Chịu được áp lực công việc
- Khả năng làm việc độc lập cao
- Có khả năng tư duy, lý luận và ra quyết định tốt
- Kinh nghiệm từ 5 năm trở lên ở vị trí tương đương
- Kỹ năng lãnh đạo và làm việc nhóm
- Kỹ năng lập kế hoạch
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích và giải quyết các công việc phát sinh
- Kỹ năng giao tiếp
- Khả năng bao quát và giám sát công việc
- Chịu được áp lực công việc
- Khả năng làm việc độc lập cao
- Có khả năng tư duy, lý luận và ra quyết định tốt
Quyền lợi được hưởng
- Lương: thỏa thuận theo năng lực
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo với nhiều cơ hội phát triển.
- Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc.
- Được đảm bảo đầy đủ các chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành
(BHXH, BHYT) và chính sách công ty gồm: Team Building, thưởng Lễ, Tết.
- Đánh giá tăng lương/ thưởng theo năng lực và trách nhiệm hàng năm;
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo với nhiều cơ hội phát triển.
- Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc.
- Được đảm bảo đầy đủ các chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành
(BHXH, BHYT) và chính sách công ty gồm: Team Building, thưởng Lễ, Tết.
- Đánh giá tăng lương/ thưởng theo năng lực và trách nhiệm hàng năm;
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
5 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
5 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY CỔ PHẦN BAMBOOSHIP
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Bambooship là công ty chuyển phát nhanh chuyên cung cấp dịch vụ giao nhận trong lĩnh vực thương mại điện tử. Với mạng lưới giao hàng ở khắp các tỉnh thành tới tận các vùng sâu vùng xa. Chúng tôi tự tin mang đến cho khách hàng và đối tác dịch vụ giao hàng nhanh chóng, an toàn, chuyên nghiệp và tận tâm nhất.
DỊCH VỤ CUNG CẤP
BAMBOOSHIP EXPRESS
Chuyển phát nhanh.
Miễn phí lấy hàng - thu hộ.
Miễn phí giao hàng nhiều lần.
BAMBOO LOGISTICS
Vận tải nguyên chuyến.
Vận tải hàng phân phối đa kênh.
DỊCH VỤ CUNG CẤP
BAMBOOSHIP EXPRESS
Chuyển phát nhanh.
Miễn phí lấy hàng - thu hộ.
Miễn phí giao hàng nhiều lần.
BAMBOO LOGISTICS
Vận tải nguyên chuyến.
Vận tải hàng phân phối đa kênh.
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty Cổ Phần Đầu Tư Bất Động Sản Yesland
10 triệu - 20 triệu VNĐ + Thưởng + Hoa hồng
03/06/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN GIAO HÀNG TIẾT KIỆM - GHTK
11 triệu - 15 triệu
04/06/2024
Hồ Chí Minh
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Bamboo Capital
15 Tr - 25 Tr VND
10/07/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH WORLD WAVE CULTURE TECHNOLOGY
20 - 30 triệu
01/06/2024
Hồ Chí Minh
Công ty Cổ phần CITICS
27 Tr - 30 Tr VND
10/06/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN NGƯỜI BẠN VÀNG
Thương lượng
06/06/2024
Hồ Chí Minh, Đồng Nai
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.