Trưởng Phòng Nhân Sự

Quản lý, phát triển nguồn nhân lực theo chiến lược của ban giám đốc và bám sát các hoạt động kinh doanh.
Là cầu nối giữa ban lãnh đạo và nhân viên, giúp giải quyết các yêu cầu, khiếu nại hoặc các vấn đề khác.
Tổ chức triển khai các chương trình tuyển dụng đảm bảo nguồn nhân lực vận hành theo từng giai đoạn hoạt động, đồng thời kết hợp phương án tối ưu hóa nguồn lực nội bộ.
Đánh giá nhu cầu đào tạo để triển khai và giám sát các chương trình đào tạo.
Triển khai hiệu quả các chương trình đào tạo nhân lực hội nhập và đào tạo phát triển.
Thực thi các chế độ lương thưởng, phúc lợi .... theo quy định của công ty và của Pháp luật hiện hành.
Quản lý quy trình chấm công, tính lương, KPI các bộ phận và các công việc liên quan đến BHXH cho người lao động.
Giám sát và quản lý hệ thống đánh giá và khen thưởng nhân viên
Xây dựng môi trường làm việc tích cực, xây dựng và phát triển văn hoá doanh nghiệp.
Quản lý và đảm bảo cơ sở vật chất, môi trường và không gian làm việc an toàn, an ninh, sạch sẽ theo tiêu chuẩn.
Báo cáo tới ban lãnh đạo và hỗ trợ quá trình ra quyết định thông qua các số liệu về nhân sự.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.