Trưởng Phòng Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ VẬN TẢI QUỐC TẾ ITC
Địa điểm làm việc: Hải Phòng
Hết hạn: 20/03/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
● Quản lý công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực thuyền viên. Thiết lập, duy trì và thực hiện việc phân tích các thông số đo lường và tiêu chí đánh giá kết quả hoạt động của công tác nhân sự.
● Đề xuất quy chế trả lương, thưởng, phúc lợi, hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của công nhân viên, thuyền viên cũng như đảm bảo sự phù hợp với các quy chế của Nhà nước và các quy định Quốc Tế về Hàng hải
● Cập nhật các văn bản pháp luật của Nhà nước liên quan đến công tác Quản trị Nhân sự Thuyền viên và nghiên cứu những dự báo thay đổi về cơ chế, chính sách của Nhà nước liên quan, đặc biệt là chính sách về tiền lương, phúc lợi.
● Phối hợp các Phòng ban liên quan để xây dựng mô hình tổ chức của Công ty, xây dựng cơ chế phân công, phân cấp, phân định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của các bộ phận và cá nhân.
● Đảm trách các công việc khác liên quan và chịu trách nhiệm trước Ban Lãnh đạo về quản trị nhân sự.
● Tổ chức xây dựng, hướng dẫn CBNV thực hiện các quy định công ty.
● Xây dựng quy trình, quy chế quản lý các bộ phận.
● Tham mưu cho BLĐ xây dựng chiến lược về bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
● Tham mưu đề xuất cho BLĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức - Hành chính - Nhân sự thuyền viên
● Phối hợp với các bộ phận chức năng liên quan tổ chức chương trình nâng cao đời sống tinh thần CBNV, tạo sự gắn kết giữa các phòng ban, xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
● Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban Lãnh Đạo.
● Đề xuất quy chế trả lương, thưởng, phúc lợi, hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của công nhân viên, thuyền viên cũng như đảm bảo sự phù hợp với các quy chế của Nhà nước và các quy định Quốc Tế về Hàng hải
● Cập nhật các văn bản pháp luật của Nhà nước liên quan đến công tác Quản trị Nhân sự Thuyền viên và nghiên cứu những dự báo thay đổi về cơ chế, chính sách của Nhà nước liên quan, đặc biệt là chính sách về tiền lương, phúc lợi.
● Phối hợp các Phòng ban liên quan để xây dựng mô hình tổ chức của Công ty, xây dựng cơ chế phân công, phân cấp, phân định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của các bộ phận và cá nhân.
● Đảm trách các công việc khác liên quan và chịu trách nhiệm trước Ban Lãnh đạo về quản trị nhân sự.
● Tổ chức xây dựng, hướng dẫn CBNV thực hiện các quy định công ty.
● Xây dựng quy trình, quy chế quản lý các bộ phận.
● Tham mưu cho BLĐ xây dựng chiến lược về bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
● Tham mưu đề xuất cho BLĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức - Hành chính - Nhân sự thuyền viên
● Phối hợp với các bộ phận chức năng liên quan tổ chức chương trình nâng cao đời sống tinh thần CBNV, tạo sự gắn kết giữa các phòng ban, xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
● Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban Lãnh Đạo.
Yêu cầu
● Tốt nghiệp Đại học trở lên.
● Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các công ty trong lĩnh vực Logistics, Xuất nhập Khẩu, Shipping.
● Am hiểu Luật Lao Động, Luật BHXH, Thuế TNCN và các Thông tư, Nghị định liên quan.
● Hiểu biết về quy định hàng hải Quốc Tế về Hợp Đồng Lao Động và các thông tin liên quan
● Tiếng Anh chuyên ngành tốt
● Có tinh thần hợp tác, hỗ trợ, cẩn thận, tầm nhìn tốt, làm việc độc lập, quyết đoán.
● Khả năng lập kế hoạch, lãnh đạo, tư duy hệ thống.
● Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các công ty trong lĩnh vực Logistics, Xuất nhập Khẩu, Shipping.
● Am hiểu Luật Lao Động, Luật BHXH, Thuế TNCN và các Thông tư, Nghị định liên quan.
● Hiểu biết về quy định hàng hải Quốc Tế về Hợp Đồng Lao Động và các thông tin liên quan
● Tiếng Anh chuyên ngành tốt
● Có tinh thần hợp tác, hỗ trợ, cẩn thận, tầm nhìn tốt, làm việc độc lập, quyết đoán.
● Khả năng lập kế hoạch, lãnh đạo, tư duy hệ thống.
Quyền lợi
● Thu nhập thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
● Xét tăng lương 1-2 lần/năm.
● Lương tháng 13, 14. Thưởng các ngày Lễ, Tết, sinh nhật, trợ cấp,...
● Chế độ BHXH đầy đủ theo quy định của Nhà nước. Chế độ chăm sóc sức khỏe định kỳ hàng năm
● Đi du lịch hàng năm, teambuilding,...
● Công ty cung cấp trang thiết bị phục vụ cho công việc.
● Xét tăng lương 1-2 lần/năm.
● Lương tháng 13, 14. Thưởng các ngày Lễ, Tết, sinh nhật, trợ cấp,...
● Chế độ BHXH đầy đủ theo quy định của Nhà nước. Chế độ chăm sóc sức khỏe định kỳ hàng năm
● Đi du lịch hàng năm, teambuilding,...
● Công ty cung cấp trang thiết bị phục vụ cho công việc.
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng nhóm
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Trưởng nhóm
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 20/03/2024
- Thu nhập: Thỏa thuận
Việc làm tương tự
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ PCCC TÂN LONG HẢI
20 - 25 triệu
10/10/2024
Hồ Chí Minh, Hải Phòng
Vinpearl - Tập đoàn Vingroup
20 - 40 triệu
27/10/2024
Hải Phòng
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ PRECISION CRAFT COMPONENT VIỆT NAM
Thoả thuận
02/11/2024
Hải Phòng
Vinpearl - Tập đoàn Vingroup
30 - 40 triệu
30/10/2024
Hải Phòng
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.